【全国特集】年収2000万円以上可能 No.12
■「社会医療法人 生きる会 瀬戸内海病院」
所在地：愛媛県今治市北宝来町2-4-9
問合採用窓口： 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 【常勤】一般内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・糖尿病内科
消化器外科・小児科
募集背景 ： 欠員補充
想定年収 ： 1400万円～2400万円（週5日勤務、当直込み） ＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 ： 4日／週～5日／週
勤務時間 ： 全日8：30～17：30 半日8：30～12：30
早番勤務 ： 無し
残番勤務 ： 無し
休日 ： 一ヶ月変形労働時間制 休日9日
休暇 ： 初年度10日（6ヶ月経過後付与）
当直頻度 ： 5～6回／月
当直体制 ： 1名体制（輪番日4名体制：内科2名、外科1名、小児科1名）
当直手当 ： 15,000円～／回
当直内容 ： 病棟管理・救急対応
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 無し
定年制度 ： 60歳
（65歳まで雇用延長可能（1年更新）。その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年）60歳まで
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 学会参加支援制度 】
年に2回まで 交通費、宿泊費、学会参加費支給有り（原則2泊3日まで）。出張扱い。
【 各種手当／その他 】
赴任手当 ： 有り（実費負担、上限300,000円）
住宅補助 ： 有り（実費負担、上限50,000円／月）
時間外手当： 無し
交通費支給： 有り（実費負担）
退職金制度： 有り（勤続3年以上）
その他手当： 有り（扶養手当：配偶者10,000円/年
子 高校生まで6,000円/年、以降3,000円/年）
育児支援 ： 有り（法人運営の保育所あり：半額負担0～3歳まで）
————————————————–
「鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院」
【特集】60歳以上OK Ｕターン・Ｉターンにおすすめ No.4
■「長野県厚生農業協同組合連合会 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院」
所在地：長野県上田市鹿教湯温泉1308
問合採用窓口： 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ：【内科系】一般内科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科
【外科系】整形外科
【その他】リハビリテーション科、人間ドック・検診
募集背景 ： 体制強化（一般内科、神経内科、消化器内科、整形外科）
欠員補充（呼吸器内科、循環器内科、リハビリテーション科、人間ドック・検診)
◆65歳定年制度でその後も継続雇用制度があります。
募集人数 ：【内科系】最低1名以上
【外科系】【その他】最低1名以上
想定年収 ： 1,100万円～2,000万円
勤務日数 ： 4～5日／週
勤務時間 ： 全日8：30～17：00（休憩1時間）
＊ 子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能です
早番勤務 ： 有り（1回／週、7：00～8：30／免除可能）
残番勤務 ： 有り（1回／週、17：00～18：00／免除可能）
＊ 早番勤務の場合、勤務終了時間は15：30となります ＊ 遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
休日 ： 土曜日、日曜日（祝日は院内診療カレンダーによる）
＊ 上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
「自由日」という制度がございます（週5日勤務の場合のみ）
休暇 ： 有給休暇 初年度10日（採用月により付与日数違いあり）
夏季休暇：4日
年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
当直頻度 ： 1～2回／月（免除可能）
当直体制 ： 6名体制
当直手当 ： 13,000円／回（土日の場合 日当直 26,000円／回 ）
※当直にはその他別途手当を支給します。
当直内容 ：病棟管理・救急外来対応
＊ 救急搬送件数は年間で 65件程度です。
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間の定めなし
定年制度 ： 65歳（継続雇用制度あり、70代まで相談可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年）
＊ JA長野厚生連の規定の給与条件で入職の場合、年に一回の昇給有り
＊ 固定年俸制での入職の場合、昇給はありません
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入）
【（国内）学会参加支援制度 】
年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
【 各種手当／その他 】
赴任手当 ： 有り（実費支給。上限25万円まで）
住宅手当 ： 有り（賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円／月。
持家の場合は持ち分比率50％以上で5,000円／月を支給）
時間外手当：有り 月45時間超（125％）月60時間超（150％）法定休日（135％）法定外休日（125％）をそれぞれ支給
通勤手当 ： 有り（通勤距離によって手当を支給。上限45km以上で30,000円／月）
扶養手当 ： 有り（配偶者11,500円／月、子供1人のみ（18歳未満）6,000円／月
2人目以降（18歳未満）3,000円／月
退職金制度： 有り（勤続5年以上）
育児支援 ： 有り
（託児所有り http://km-rehacenter.jp/profile/post- 1.html ）
————————————————–
