◆福島医療生活協同組合 医療生協わたり病院
福島県福島市渡利字中江町34
http://watari-hp.jp/watari/index.html
◇問合せ採用窓口：ドクターハートエージェント dr-heart@a05.itscom.net
≪おすすめポイント≫
・各種学会認定施設です。
日々、医療技術の向上に努め、充実した設備を取り入れております。
信頼される質の高い、安心できる病院を目指しております。
・一般急性期病棟、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病棟
緩和ケア病床、そして訪問診療、訪問看護と、
シームレスな医療を実践しております。
・福島西ＩＣより病院まで約20分！
無料駐車場もございますのでお車でのご通勤に大変便利でございます。
≪施設概要≫
◇開 設 ： 1975年
◇法人格 ： 福島医療生活協同組合
◇院 長 ： 遠藤 剛 先生（外科／福島県立医科大学／昭和57卒）
◇関連施設 ： 生協いいの診療所、
医療生協わたり病院付属ふれあいクリニックさくらみず、
いいの診療所デイケア（通所リハビリテーション）、
訪問看護さくらみずステーションサテライトほほえみ、
訪問看護やまなみステーション、
訪問看護やまなみステーションサテライトほうらい、
訪問看護さくらみずステーション、
医療生協わたり介護支援事業所、
サービス付き高齢者住宅ひだまり
◇診療科 ： 内科、外科、小児科、婦人科、心療内科、
リハビリテーション科、緩和ケア科、在宅医療
◇病床数 ： 196床（一般135床、回復期リハ57床、人間ドック4床）
◇交 通 ： ＪＲ東北線「福島駅」バスで15分
≪ご求人詳細≫
◇募集科目 ： 内科系科目
（一般内科、総合診療科、消化器内科、内分泌内科、
腎臓内科、呼吸器内科、循環器内科、神経内科、
心療内科、精神科）
一般外科、緩和ケア、人工透析、消化器外科、
リハビリテーション科、小児科、訪問診療
◇募集背景 ： 体制強化
◇想定年収 ： 1,500万円～2,000万円
＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
◇勤務日数 ： 4日／週～5日／週
◇勤務時間 ： 全日8：30～17：00 半日8：30～12：30
◇早番/残番勤務 ： 無し
◇休日 ： 土、日、祝日（土曜日は隔週出勤）
※隔週の土曜日出勤は半日直（12：30～17：00）
◇休暇 ： 有給休暇：就任時に最大10日付与。
次年度より14日、以降20日まで増える。
※1月～6月に入職の場合、
その他時期入職の場合は規定による。
夏期休暇 ：6月～10月の間で4日間
（＋1.5日有給で合計5.5日連続取得可能）
年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
その他休暇 ：8月15日（お盆休暇）
◇当直頻度 ： 1回／週
◇当直体制 ： 1～2名体制
◇手当手当 ： 3万3千円～4万9千円／回
通常の場合は1名体制・3万3千円、
輪番日は内科・外科2名体制・最大4万9千円
◇当直内容 ： 病棟管理、救急対応
◇当直体制 ： 1～2人
◇日中救急当番 ： 有り（日中は1人体制）
◇オンコール ： 有り（内科拘束のみ）待機3～4回／月
◇救急対応インセンティブ ： 無し
≪ご勤務概要≫
【 一般内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇担当病床種類： 総合内科病床 地域包括ケア病床
◇当直内容 ： 救急外来および病棟管理
◇夜間呼び出し： 有り（頻度：3～5回／月）
＊訪問診療のご相談可能
【 消化器内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇内視鏡検査 ： 2～3コマ／週（上部12件／コマ、下部2～3件／コマ）
【 循環器内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇ＰＣＩ・ＣＡＧ： 60件程度／年
◇緊急ＰＣＩ ： 有り（件数：9件／年）
◇アブレーション実施： 無し
＊専門外来のご相談可能
【 呼吸器内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇気管支鏡検査： 無し（ただし機器は有り）
＊専門外来のご相談可能
【 内分泌内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇教育入院 ： 有り
◇透析管理 ： 有り（無しも相談可能）
＊専門外来のご相談可能
【 神経内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇ｔ‐ＰＡ実施有無： 無し
◇リハビリ担当 ： 無し
＊専門外来のご相談可能
【 腎臓内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 20～30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇透析管理 ： 有り（透析件数：20床 2クール 最大管理68人）
＊専門外来のご相談可能
【 内分泌内科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇教育入院 ： 有り
◇透析管理 ： 有り（無しも相談可能）
◇膠原病担当の有無 ： 無し
＊専門外来のご相談可能
【 心療内科、精神科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 20名程度／コマ
◇病棟管理 ： 無し
＊専門外来のご相談可能
【 一般外科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 20名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇手術件数 ： 1～2件／週
【 消化器外科 】
◇外来診療 ： 2～3コマ程度／週
◇受診者数 ： 30名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10床程度
◇手術件数 ： 1～2件／週
＊消化器外科担当なら内視鏡検査件数 ： 1～2単位 12件程度／単位
【 小児科 】
◇外来診療 ： 2～3コマ程度／週
◇受診者数 ： 20名程度／コマ
◇病棟管理 ： 5床程度
◇新生児対応 ： 無し
【 人工透析 】
◇外来診療 ： 有り（1～2コマ程度／週）
◇受診時間 ： 午前 8：00～、午後 13：50～
◇受診者数 ： 20床 2クール 最大管理数68人
◇病棟管理 ： 有り（5床程度）
◇透析管理 ： 有り
◇透析ベッド数： 20床／週
◇病院連携 ： 福島医大附属病院、大原医療センター等
◇シャント増設： 自院
◇ＩＣＵ透析 ： 無し
【 リハビリテーション科 】
◇外来診療 ： 1～2コマ程度／週
◇受診者数 ： 20名程度／コマ
◇病棟管理 ： 10～20床程度
◇セラピスト ： ＰＴ30名／ＯＴ15名／ＳＴ8名
◇ＮＳＴ実施 ： 有り
◇ＮＳＴチーム： 有り
【 訪問診療 】
◇訪問診療 ： 140名程度／日（20分／件程度）
◇患者割合 ： 居宅7割・施設3割
◇診療地域 ： クリニックから約0～20ｋｍ圏内
◇診療体制 ： 3名体制（医師1名、看護師1名、ドライバー1名）
≪各種指標≫
◇医師体制 ： 医療従事者名
◇看護基準 ： 10対1
◇入院数／日： 7名程度／日
◇病床稼働率： 87％
◇在院日数 ： 14日
◇紹介状況 ： 他院からの紹介率19％
◇手術実績 ： 79件／年
◇救急搬送 ： 650件／年
◇救急告示 ： 二次救急
【 医療設備／医療機器 】
◇電子カルテ： 有り
◇ＭＲＩ ： 無し
◇ＣＴ ： 有り（16列／ＭＤＣＴ／シーメンス社製）
◇アンギオ ： 有り
≪福利厚生・支援制度≫
◇契約期間 ： 期間の定め無し
◇定年制度 ： 60歳（その後嘱託勤務等で継続勤務可能。）
◇昇給制度 ： 有り（1回／年）
＊60歳以降の嘱託医師は昇給制度無し。
◇各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 学会参加支援制度 】
◇年に2回まで交通費は全額、宿泊代は1万円を上限に支給。
発表有りの場合、
または施設認定に関するものであればその都度決裁の上支給する。
【 各種手当／その他 】
◇赴任手当 ： 有り（上限20万円）
◇住宅補助 ： 有り（1万円／月、持ち家・借家問わず）
◇扶養手当 ： 有り
※配偶者1万円／月、お子様1人につき5千円／月支給
◇退職金制度 ： 有り（勤続3年以上）
◇時間外手当 ： 有り
◇交通費支給 ： 有り
車通勤の場合、37,500円／月まで支給。
（通勤距離が2ｋｍ以上の場合のみ対象）
◇育児支援 ： 有り
※保育施設完備（24時間）
時短型勤務制度完備（就学前まで）
◇職員駐車場 ： 有り（無料）
≪学会施設認定≫
▼基本領域専門医（学会）
総合内科専門医
リハビリテーション科専門医
総合診療専門医
▼Subspecialty領域専門医（学会）
循環器専門医
消化器病専門医
老年病専門医
▼その他
消化器内視鏡専門医
超音波専門医
◆ママ医師におすすめ／女性診療チーム／都心近郊／駅近／ターミナルケア／育児支援あり
「☆彡クリニック」 西武線沿線
◇問合せ・採用窓口：dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
≪ポイント≫
・女性診療チーム等、女性医師に、子育てしながら医師におすすめ。
医師を含む職員の58％が育児中です。
・がん診療に携わってきた先生にお勧めです。
大学を含む地域の病院と連携がよく取れています。
・西武線 最寄駅から徒歩数分の好立地。
保育園の送り迎えのある先生でも安心してご勤務いただくことが可能です。
≪施設紹介≫
1：施設概要（地域性／患者数／特徴等）
担当エリア内の居宅患者・がん患者に特化した、
連携強化型在宅療養支援診療所です。
（1）地域との連携
（2）ターミナル患者さんへの注力
（3）女性診療チームによる訪問診療
2：ビジョン
今後のビジョンとしては練馬区に根差し、
更に地域の需要にお応えできる体制を構築していきたいと考えております。
そのために診療面だけでなく、医療・介護連携はもちろんのこと、
住民の教育を始め地域に貢献していきます。
3：募集背景・求める医師像
今回は患者数増に備えた増員強化のための募集をしております。
強固な地域連携と女性のみの診療チーム体制を構築することで、
多くの患者さんから当院にて診てほしいというご要望が増えているため、
考えに共感いただけ、がん患者さんや神経難病患者さんに、
携わっていきたいと考える女性医師に、
お越しいただきたいと考えております。
4：お勧めポイントの詳細説明、クリニックの提供できるメリット
当院は子育て中の女性医師にお勧めの医療機関です。
院長をはじめとした12名中7名の職員が育児中の女性です。
女性が働きやすい職場環境の構築を目標に掲げております。
育児支援制度として時短勤務・オンコール出動免除の働き方が可能です。
またお子様の運動会などのイベント時にはお休みがとれるよう、
全スタッフで調整をしております。
院長のお休みの際だけ（年間計2週間程）
患者さんからの電話対応を御願いしますが、
育児中の女性医師が、
医師として女性として活躍いただける環境を整備してまいります。
下記、ご査収の上ご検討いただければ幸いです。
≪施設概要≫
◇開 設 ： 平成26年
◇診療科 ： 呼吸器内科、訪問診療
◇患者数 ： 55名（居宅100％）
◇看取数 ： 20件／年
◇医師数 ： 常勤1名、非常勤3名
◇診療圏 ： 4ｋｍ圏内
◇交 通 ： 西武池袋線 最寄駅より徒歩数分
≪ご求人詳細≫
◇募集科目 ： 訪問診療
（1）内科系：呼吸器内科・循環器内科・神経内科
血液内科・腎臓内科・婦人科
（2）外科系：呼吸器外科・消化器外科
（3）その他：救急科・緩和ケア科
◇募集背景 ： 地域の需要増に伴う女性医師体制の強化
◇想定年収 ： 1500万～1800万
＜給与イメージ＞
＊週4.5日勤務×9:00～17:00勤務（休憩1時間の場合）：1500万
＊週4.5日勤務×8:30～18:00勤務：1600万
＊週5日勤務 ×9:00～17:00勤務（休憩1時間の場合）：1700万
＊週5日勤務 ×8:30～18:00勤務：1800万
※詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
◇勤務日数 ： 4.5日／週～5日／週
◇勤務時間 ： 全日8:30～18:00（休憩2時間）
全日9:00～17:00（休憩1時間）
※先生のご都合に合わせ調整可能。
◇休日 ： 土曜日・日曜日・祝日
（4.5日勤務の場合は木曜午後が休診日）
◇休暇 ： 有給休暇：法定通り
季節休暇：5日間
※7～9月の期間の中で取得。
週末と組み合わせ最大7日間取得可能
年末休暇：12月29日～1月3日
※常勤医師の中で当番制で患者対応実施
≪ご勤務概要≫
◇担当患者数 ： 100名程度 （患者割合目安：居宅100％）
◇訪問件数 ： 10件程度／日 （訪問件数目安：居宅10名）
＊1件あたりの診療時間目安：20～30分
＊訪問エリアは診療所から4ｋｍ程度が主な訪問エリア
◇外来診療 ： 1コマ程度／週（受診者数目安：20～37名程度／コマ）
※呼吸器内科・神経内科の場合のみ、外来診療をお願いいたします。
◇訪問体制 ： 医師・看護師
【 オンコール体制 】
◇オンコール体制 ： 地域の複数診療所との連携体制での夜間対応を実施。
◇オンコール頻度 ： 無し
※ただし年間計2週間程度、院長の休暇時に電話対応のみ御願い致します。
【 医療設備／医療機器 】
◇医療機器 ： ポーダブルエコー、心電図、レントゲン、ホルター、
スパイロメーター、呼気中一酸化炭素濃度測定器、喉頭鏡
◇電子カルテ： 有り（株式会社ビー・エム・エル／Ｑｕａｌｉｓ）
◇医師体制 ： 常勤医師1名、非常勤医師4名
◇職員数 ： 11名（うち育児中スタッフ6名）
＊診療チーム：看護師3名、医療事務3名、管理栄養士1名、
ケアマネージャー兼コーディネーター1名
＊サポートチーム：3名
≪福利厚生・支援制度≫
◇契約期間 ： 定め無し
◇定年制度 ： 65歳
◇昇給制度 ： 有り（1回／年）
※実績に応じ、都度見直しを実施する。
◇各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険（病院として加入）
【 学会参加支援制度 】
◇年に3回まで 交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
＊地域医療に貢献をするために、
学会等での最新情報を収集することが必要になります。
当院では積極的に学会参加し、勉強する医師を応援いたします。
【 各種手当／その他 】
◇交通費支給： 有り
＊定期代全額補助、
お車通勤の場合は、交通費の代わりに駐車場を当院にて手配。
◇退職金制度： 有り（勤続3年以上）
◇育児支援 ： 有り（時短勤務・オンコール免除）
