日: 2017年11月3日

◆「広島市内の医療法人 整形外科診療所　ポスト求人」高給でおすすめ！
◇問合せ応募先：市川担当 dr-heart@a05.itscom.net　09061155176
≪おすすめポイント≫
・２千万～２．５千万と高額のご提示が可能。
　整形外科・リハビリに力を入れたクリニックの院長職の募集です。
　経験10年目以上、院長職未経験の方でも大歓迎です。
　労務管理や資金調達、経営管理等は法人の担当者が行いますので、
　診療に専念していただける環境です。
・外来診療とリハビリのみ、当直オンコール無しのご勤務
　術前後の整形外科的フォローが主で、
　痛みに長くお付き合いする治療内容です。
　外来にて地域の患者様と長く深く関わりたいという先生には、
　おすすめの環境です。
　また、当直やオンコール、手術はございません。
　休日や夜間はしっかりお休みいただけるため、
　オン・オフのメリハリをつけて働きたい先生にもおすすめです。
・育児支援制度充実。産休／育休／時短／院内保育所あり
・広島駅より車で５分、徒歩１５分程の好アクセス 活気に溢れた街です。
　広島市内は交通の便が良いので、マイカーでのご通勤はもちろん、
　公共交通機関でのご通勤にも便利です。
≪施設概要≫
開　設　 ： 法人開設１０年以上で新しい分院です。
法人格　 ： 医療法人社団
診療科　 ： 整形外科、リハビリテーション科
病床数　 ： 無し
≪ご求人詳細≫
募集科目　： 整形外科、リハビリテーション科
募集背景　： 院長募集、体制強化
想定年収　： 院長職：2,000万円～2,500万円
　　　　　　　 （週42時間勤務／整形外科専門医／経験10年以上の場合）
　　　　　　 常勤医：2,000万円～
　　　　　　　 （週42時間勤務／整形外科専門医／経験5年以上の場合）
＊　詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
勤務日数　： 4.5日／週、5日／週（42時間／週、月・火・土曜含む）
　　　　　　 ※2時間の残業を含みます。（手当は年収に含まれます。）
　　　　　　 ※週4～6日の内でご相談に応じます。
勤務モデル： 下記2つのパターンより選択いただきます。
　1．週4.5日勤務（週42時間勤務）
　　 平日1日休み、かつ平日1日午後から勤務
　　 ※平日1日完全にお休みを取ることで週休2日制を毎週実現出来ます。
　　 オン・オフのメリハリを付けたい方にお勧めです。
　　　＜例＞
　　　月曜日　全日
　　　火曜日　全日
　　　水曜日　午後のみ
　　　木曜日　全日
　　　金曜日　お休み
　　　土曜日　全日
　2．週5日勤務（週42時間勤務）
　　 平日1回半日勤務、平日1回18：00まで勤務、土曜日月2回お休み
　　 ※土日連休が月に2回程度取れます。
　　 小さなお子様のいる方にお勧めです。
　　　＜例＞
　　　月曜日　全日
　　　火曜日　全日
　　　水曜日　18時まで勤務
　　　木曜日　全日
　　　金曜日　午前のみ
　　　土曜日　全日　※隔週でお休み
勤務時間　： 平日　9：00～20：00　休憩2時間
　　　　　　 土曜日9：00～17：00　休憩1時間
早番・残番勤務　： 無し
休　日　　： 日曜日、祝日、その他1日は応相談
休　暇　　： 有給休暇　　：就任半年後に10日付与
　　　　　　 夏季休暇　　：連続8日間可能（8月に交代で取得可能）
　　　　　　 年末年始休暇：6日間（12／29～1／3）
当直頻度　： 無し
日中救急当番 ： 無し
オンコール： 無し
休日当番診療対応インセンティブ ： 有り（10万円／回）
＊　医師会の当番制により年1回程度、日曜もしくは祝日に勤務があります。
≪ご勤務概要≫
【　整形外科　】
外来診療　： 10コマ程度／週
受診者数　： 30～40名程度／コマ
主な症例　： 捻挫（579件／年）、変形性膝関節症（561件／年）、
　　　　　　 骨折（524件／年）、腰椎椎間板症（432件／年）、
　　　　　　 打撲傷（368件／年） 等
【　リハビリテーション科　】
外来診療　： 10コマ程度／週
受診者数　： 30～40名程度／コマ
セラピスト： ＰＴ9名／ＯＴ0名／ＳＴ0名
主な症例　： 運動器、脳血管疾患 等
業務内容（整形外科・リハビリテーション科共通）
＊運動器全般の症状に対しての検査・診断（診察数40～80件／1日）
＊手術の要らない急性疾患・慢性疾患治療とリハビリテーション
＊予防を含めた生活指導、青少年のスポーツ傷害、生活習慣病対策、ロコモ対策
＊訪問リハビリ、通所リハビリ等の介護事業監修 等
＊チームとして、コメディカル（ＰＴ・ＯＴ・メディカルトレーナー・
　鍼灸師・介護士 等）への指示・協働
≪各種指標≫
新規患者数 ： 15～20名
連携先病院 ： 近辺の総合病院
【　医療設備／医療機器　】
電子カルテ： 有り（アイソル）
ＭＲＩ　　： 有り（0.3Ｔ）
ＣＴ　　　： 無し
ＤＥＸＡ　： 有り（ＧＥ）
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 契約期間の定め無し
定年制度 ： 65歳（雇用の延長は相談可）
　　※ご定年時に嘱託勤務か通常勤務を、ご相談の上決定いたします。
昇給制度 ： 有り（1回／年　4月）
各種保険 ： 社会保険一式（医師国保、厚生年金、労災保健、雇用保険）
　　　　　　病院賠責保険
【　学会参加支援制度　】
　5日／年まで有給扱いで参加可能
　旅費交通費補助制度有り（実費支給、上限2万円／日）
【　各種手当／その他　】
赴任手当　： 有り（事情や距離に応じて金額は調整）
住宅補助　： 有り（社宅無し、借上げにて家賃補助半分法人負担）
退職金制度： 有り（3年以上勤続の場合に限る）
時間外手当： 年収に含む
職員駐車場： 有り（無料）
交通費支給： 有り（距離に応じて別途支給）
　　　　　　 ★高速使う場合はＥＴＣカード支給
　　　　　　 ★公共交通機関は1ヶ月分の定期代支給
　　　　　　 ★新幹線通勤も相談可能（実績有り）
育児支援　： 産休育休制度、育休明けの時短勤務可
　　★お子様が1歳まで育休（保育園に入れない等の場合1歳半まで延長可）
　　　育休については勤続1年以上の場合に限る。
　　★お子様が3歳まで時短勤務可
　　★来年の4月より順次院内保育所開設予定（現状は本院のみ）
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