◇◆ポジディブメンタルヘルスシンポジウム&相談会の開催について◆◇

◇◆ポジディブメンタルヘルスシンポジウム&相談会の開催について◆◇ 
東京都主催により「ポジディブメンタルヘルスシンポジウム&相談会」が
開催されます。
参加費は無料です。ぜひご参加ください。
日時 平成29年11月15日(水)13時開場
会場 日経ホール(千代田区大手町1-3-7)
対象 経営者・管理監督者・人事労務担当者等
詳細、お申込みはこちらから
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/fukuri/mental/campaign.html
ひまわり.jpg

◎年越し日当直 大田区 24万+インセンティブ+交通費6千

◎年越し日当直 大田区 24万+インセンティブ+交通費6千
12月30日(土)9:00~1月1日9:00(月)
インセンティブ:入院ありWalk in 2.5千、救急車 3千
        入院なしWalk in 0.5千、救急車 1千
救急指定あり。内科・外科・整形外科の3科で登録。     
外科は簡単なナート、整形外科は固定までお願い致します。
当直職員:救急ナース1、放射線技師1、病棟ナース2、ヘルパー2。
すぐに決まってしまいます。急いで返信ください。
◇問合せ応募先:ドクターハートエージェント 市川担当 
        dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※10/31 明けの時間を訂正されましたので、修正させて頂きました。9時までです。

ベイエリアに来年度、新規開院する病院より求人

ベイエリアに来年度、新規開院する病院より次の求人です。
◇問合せ応募先:ドクターハートエージェント 市川担当 
        dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
◎回復期リハ担当の先生
◎緩和担当の先生
◎地域包括担当の先生(外科出身の先生など)
–入職随時受入できます(事前入職の先生は一旦他のグループ病院にて受入)
–ご興味があれば、新病院の説明を致しますので、ご連絡ください。
先生の希望をお聞かせください。先方にお話ししてみます。
197683_280986898703807_1341490900_n.jpg

<千葉県内の駅直結ビル内クリニック>(新規OPENほか)

<千葉県内の駅直結ビル内クリニック>(新規OPENほか)
千葉県近郊にお住まいの耳鼻咽喉科・小児科の先生、是非ご連絡ください。
◇問合せ応募先:ドクターハートエージェント 市川担当 
        dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
◎耳鼻咽喉科医師募集
◎小児科医師の募集
※給与は現職以上をお話し致します。先生の希望をお聞かせください。
BsThBuiCUAE6hn5.jpg

★秋田県内の整形外科有床診療所から体制強化の求人です。高給も可能です。

★秋田県内の整形外科有床診療所から体制強化の求人です。高給も可能です。
◇問合せ応募先:ドクターハートエージェント 市川担当
        dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
≪ポイント≫
・患者様・医師双方から評価の高い医療機関です。
・病院並みの設備で、先進的な取り組みを実施したいとお考えの医師も大歓迎です!
・オンオフメリハリつけた勤務が実現できます。
・基本+インセンティブ(実施手術の診療報酬10~20%)で高給が可能です。
・交通の便が良い立地。
≪ご求人詳細≫
募集科目 : 【常勤】整形外科
募集背景 : クリニック開設に伴う医師体制強化
想定年収 : 2000万以上(各種手当含む)
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
* 先生のご希望に応じて、インセンティブを付与することも可能です。
お気軽にご相談いただけますと幸いです。
 <例>基本1600万~1700万+「実施手術の診療報酬10~20%」
  (%は先生の現職での実績もしくは見込み件数を踏まえ判断)
勤務日数 : 週4.5~5日/週
* 土曜日勤務が当番制のため、月1回程度土曜勤務発生あり
勤務時間 : 全日 8:30~12:30 15:00~18:00
      半日 水、土(1回/月)8:30~12:30
早番/残番勤務 : 無し
休日   : 日曜日・祝日
休暇   : 有給休暇  :勤続半年で10日付与
      夏季休暇  :3日
      年末年始休暇:原則12月30日~1月3日
      リフレッシュ休暇制度有(有給3日+特別休暇3日)
当直頻度 : 原則無し(年一回程度発生するが、その際は非常勤が担当)
≪ご勤務概要≫
【 整形外科 】
外来診療 : 7~8コマ程度/週
受診者数 : 50名程度/コマ
病棟管理 : 5床程度 ※外来とオペがメイン
手術件数 : 3件程度/週 ※手術内容による
≪各種指標≫
医師体制 : 医療従事者名 常勤4名
入院数/日: 18.5名/日
外来数/日: 607名/日
在院日数 : 13.7日
紹介状況 : 他院からの紹介率 20~30%
手術実績 : 2921件/年
救急搬送 : 無し
救急告示 : 無し
【 医療設備/医療機器 】
電子カルテ: 無し ※今後導入の可能性あり
MRI  : 2台有り(1.5T/フィリップス社製 0.4T/日立社製)
CT   : 有り(16列/マルチスライス/日立社製)

  当日便も申込OK!【NAVITIME Travel】

国内線14社すべての路線予約が可能【NAVITIME Travel】

 離島への乗継便も一発検索【NAVITIME Travel】

<a href="https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=3NAAEQ+8RJREA+4R8G+5ZU29" rel="nofollow">

城東地区総合診療科クリニック  2~3名募集

(常勤募集)
<城東地区 各種クリニック>
城東地区総合診療科クリニック  2~3名募集
(1)総合診療に前向きな先生(若手・ベテラン—外科からの転科や、総合診療を学びたい先生をお待ちしております)
(2)整形外科専門医をお持ちで総合診療に前向きな先生
◇城東地区総合診療科クリニック 2~3名募集
総合診療に前向きな先生
(若手・ベテラン — 外科からの転科の先生や、
総合診療を学びたい先生をお待ちしております)
給与は現職以上をお話しします。
◇城東地区総合診療科クリニック 
整形外科専門医をお持ちで総合診療に前向きな先生
給与は現職以上をお話しします。
◇城東地区 耳鼻咽喉科クリニック 2~3名 募集
給与は現職以上をお話しします。
11407105_623323347803492_7435590040966294028_n.jpg

◇川口市/病院の訪問診療/時短勤務/非常勤定期/週2回/曜日相談可能

◇川口市/病院の訪問診療/時短勤務/非常勤定期/週2回/曜日相談可能 
◇問合・採用窓口:弊社 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
出発:川口市内の病院
業務内容:施設への訪問診療(個人宅の訪問はありません)
(川口市及び周辺の特養、
         グループホーム、
         サービス付高齢者住宅、
         有料老人ホーム
         などへの訪問診療)
※施設への送迎は職員が致します。看護師は各施設におります。
勤務内容:患者の診察および検査、処置(膀胱留置カテーテルの留置、
     縫合処置、 気管内カニューレの交換を含みます)
採血点滴:等の手技をお願いする場合もあります。
勤務  :週 2 回 曜日相談可能
勤務開始:来年1月~
勤務時間:10時 ~ 16時 (休憩 1 時間)
報酬  :5万/回(税込・交通費込)
************************************************** 
3c30286fe1fde3ddd0db948e6c73fbd54d7a90d0_6_790111483_221_large.jpg

◆横浜市緑区/非常勤/整形外科/木/11万/急募!

◎ 横浜市緑区 非常勤 定期 勤務 <急募> 
◇問合・採用窓口:弊社 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
募集科目:整形外科
勤務曜日:毎週 木 曜日  *AMのみも可 
勤務時間:8時45分~17時00分 <急募>
報酬  :11万円+交通費 (報酬については応相談)
業務内容:整形外科 外来、救急、リハビリ外来
患者数 :午前30件、午後30件
救急  :午前・午後 1~3件
リハビリ外来:10件 *8:45~9:00
勤務開始時期:随時
※2018年1月~3月末日までの期間限定も可
18157736_982652475203909_3251654796580521348_n.jpg

◇◆ ゆったり 療養型+寝当直 週3日~ 飛行機出勤にて週末帰宅可

◇◆ ゆったり療養型+寝当直 週3~ 飛行機出勤にて地方勤務・週末都心帰宅も可能です。
せまい日本このパターンがあった。
地方でゆったり療養型勤務、週末帰宅でQOL向上です。
◆おすすめ「療養型 @@@病院」青森
◇問合せ採用窓口:ドクターハートエージェント dr-heart@a05.itscom.net
≪ポイント≫
・週4日当直なし年収2,000万円も可能な療養型。
 ゆったりとした勤務をご希望の先生にお勧めです。
 また、週3+当直週1(寝当直)でも可能。
・60歳以上も大歓迎。定年ご退職後の「第二の医師人生」として、
 如何でしょうか。
・主要駅近郊であるため、遠方からのアクセスも良好です。
 新幹線駅、空港からのアクセスも良好です。
・病院付近にお住まいをご用意いたしますので、平日はそちらからご勤務いただき、
 週末はご家族の元でゆっくりとお過ごしになるという働き方も可能です。
・近隣には名物も数多く存在し、長期でご勤務いただくのに適した環境です。
 新鮮な海産物に恵まれ、季節を彩る祭りも盛んです。
≪ご求人詳細≫
診療科: 一般内科、他
病床: 療養
募集科目: 一般内科 常勤
募集背景: 欠員補充
想定年収: 1,300万円~2,000万円
勤務日数: 3~4日/週 (曜日は相談可能)
勤務モデル:応相談
(1) 病院の近郊に転居してご勤務いただくモデル
 ⇒週4日、当直なし(平日夜間3日+休祝日のオンコール)
 年収 1,600~2,000万円
(2) 平日は病院近郊に宿泊、週末にご自宅に戻るモデル
 ⇒週4日勤務、当直なし(オンコール対応あり)
 年収 1,300~1,400万円(交通費は別途支給)
(3) 週3日(平日3日×8時間+当直1回)
 ⇒週3日勤務+当直1回のモデル
 年収 1,300~1,400万円(交通費は別途支給)
 *日曜夜に現地入り、月~水で当直(寝当直)を含め勤務、
 水曜の夜~木曜の朝に自宅に戻る
勤務時間: 9:00~17:00
早番・残番: 無し
休日 : 土、日、+平日1日
休暇 : 年末年始5、夏季休暇3、有給休暇
当直 : 無し、有りも可能
オンコール:有り、平日夜間、休祝日終日
※平日の夜間オンコール当番は週3回、希望の曜日を選択
昇給制度: 有り(1回/年)
各種保険: 健保、雇用、厚生、医賠責
学会参加支援:有り、年に2回まで参加費等支給
赴任手当: 応相談
住宅補助: 有り(家賃一定額)、単身宿舎もあり
扶養手当: 応相談
退職金制度: 有り
交通費支給: 実費支給
育児支援: 応相談
***************************************
カモメ2.jpg

☆兵庫県/一般病院/リハビリテーション科/皮膚科開設/神経内科開設

【施設名】医療法人 ◇◇◇◇病院 兵庫県
◇問合・採用窓口:弊社 担当 市川 dr-heart@a05.itscom.net
【アクセス】阪急電車 最寄駅 徒歩数分
【診療科目】内科、外科、整形外科、他
【病床数】ケアミクス200床以上
【救急告示】2次救急
<今回の募集理由>
・回復リハビリテーション科の患者増加及び、体制強化の為の確保。
・皮膚科、神経内科における業務拡大(新規開設)及び、入口の強化。→ 外来枠を増加。
 市は人口減少傾向で高齢化率は上昇している。→ 高齢者に対する医療需要はある。
 ※皮膚科:静脈瘤レーザー治療を行う。(機器設置の施設要件:常勤医の皮膚科が必要)→ 皮膚科の開設
 ※神経内科:脳神経外科、回復期病棟のサポートも出来る診療科の開設。→ 神経内科の開設。
<当院のおすすめポイント>
・グループに入ったことによる、経営面の安定と業務効率化などのスケールメリットのバックアップが整っている。
・皮膚科、神経内科ともに、新規開設科目になりますので、お越し頂く先生方のお考えを尊重しながら、進めようと考えております。
・各スタッフとの風通しがよく、常に気軽に相談ができ、信頼関係を構築しやすい環境です。
・大阪、神戸のどちらからの交通アクセスも良く、阪神間からの通勤については特に便利と言えます。また、阪急電鉄神戸線が最寄駅となるため、京都方面からの通勤も
比較的良好と言えます。
<募集要項>
【定年】  65歳 
【仕事内容】主に外来、病棟管理、手術(※科目による)  
【勤務日数】週 4日~
【勤務時間】月~金曜8:30~17:30 土曜8:30~12:30 ※早番・遅番・オンコール 有り
【当直】  基本有(応相談可)※科目により対応無し。
     ・当直体制:1名体制
     ・当直内容:主に病棟管理、救急対応。※夜間救急状況 救急車 0~5台程度 ウォークイン 2~5名程度
【休日休暇】日祝日、年末年始 4日、夏期休暇 5日、有給休暇など
【給与形態】年俸制 経験10年程度 週5日 1,400万~、経験15年程度 週5日 1,500万~、経験20年程度 週5日 1,700万~、※別途当直手当
【昇給制度】有(年2回)
【退職金制度】有(勤続3年以上対象)
【別途支給手当】
■当直手当 月~金曜17:30~翌8:30 6.8万/回。  
■日当直手当 土曜12:30~翌8:30 12万/回。日曜8:30~翌8:30 14.4万/回。※インセンティブ有(入院患者:5千/人)
■オンコール手当:1万/回
■交通費 :有り。車通勤はOK。但し、規定による。駐車場代 月額 5,000
■各種保険:社会保険一式、病院賠償責任保険
■学会参加:可能。年3回迄(初年は年2回)。規定有。
■その他 :業績により臨時賞与あり。
<科目別募集詳細>
【募集科目】リハビリテーション科、皮膚科、神経内科
6a3f8b2b0a5b07f19beb8ad5844c11d2bea9ca7f_6_791263174_233_large.jpg

ハート(トランプ) 渋谷/クリニック/精神科/心療内科/非常勤定期

◎渋谷/クリニック/精神科/心療内科/非常勤定期
◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。
(月) 10時~12時半   :10500/h~+インセンティブ
15時~19時    :10500/h~+インセンティブ
10時~19時(休1h):10500/h~+インセンティブ
(火) 10時~19時(休1h):10500/h~+インセンティブ
(水) 17時~19時    :10500/h~+インセンティブ
(木) 10時~19時(休1h):10500/h~+インセンティブ
(金) 10時~19時(休1h):10500/h~+インセンティブ
(土) 13時半~14時半  :14000/h
(日) 13時半~18時   :12000/h
10時~18時(休1h):12000/h
※30~60分程度の残業発生の可能性あり。
※残業が発生した場合は、5分ごとに時給の按分額を支給。
【業務内容】
1、再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。
2、患者層は軽度の神経症圏の方が95パーセントとなっております。
3、各医師に最初のころは1名、秘書をお付けします。
患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。
4、また患者さんとのトラブルについては、たとえ些細なことでも警察を含め万全の体制をとっています。
5、さらに常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。
心理療法の適した患者さんにはカウンセリングをご案内いただけます。
6、また当院は医師の出身大学、医局も様々ですので、しがらみがなく働きやすいです。
14370027_833838726751952_976618299780969113_n.jpg

★新宿/クリニック/精神科/心療内科/非常勤定期

★新宿/クリニック/精神科/心療内科/非常勤定期
◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。
(月) 10時~12時半   :12000/h ※2・4週
17時~19時×2枠  :12000/h
    10時~19時(休1h):12000/h
(火) 17時~19時  :12000/h
10時~19時(休1h)×2枠:12000/h
(水) 17時~19時    :10500/h~+インセンティブ
10時~12時半×3枠 :10500/h~+インセンティブ
(木) 10時~12時半×2枠 :10500/h~+インセンティブ
17時~19時    :10500/h~+インセンティブ
(金) 13時半~19時   :10500/h~+インセンティブ
10時~19時(休1h):10500/h~+インセンティブ
(土) 9時~12時    :14000/h
    9時~12時    :14000/h ※3・5週
    9時~18時(休1h):14000/h ※1・3週
(日) 10時~18時(休1h):10500/h~+インセンティブ
10時~18時(休1h):10500/h~+インセンティブ ※1・3・5週
※30~60分程度の残業発生の可能性あり。
※残業が発生した場合は、5分ごとに時給の按分額を支給。
【業務内容】
1、再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。
2、患者層は軽度の神経症圏の方が95パーセントとなっております。
3、各医師に最初のころは1名、秘書をお付けします。
患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。
4、また患者さんとのトラブルについては、たとえ些細なことでも警察を含め万全の体制をとっています。
5、さらに常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。
心理療法の適した患者さんにはカウンセリングをご案内いただけます。
6、また当院は医師の出身大学、医局も様々ですので、しがらみがなく働きやすいです。
10906523_553311718137989_7770763419245497884_n.jpg

◆福島県郡山市/クリニック/産婦人科/大宮から50分/

◆@@@産婦人科  福島県郡山市 
◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。
≪おすすめポイント≫
・週5日勤務で最大2,500万円の高額提示が可能です。
 同エリアでは頭一つ抜け出た好条件の求人です。
・メディカルバースシステムの導入で医師に働き易い環境がございます。
 メディカルバースシステムという助産師と看護師がチームを組んで、
 ローリスク分娩管理、介助をしていく体制が確立しております。
 先生には負担が少ない環境で働いていただくことが可能です。
 
・地域医療に貢献したい先生にオススメです。
 郡山市内ではお産ができる施設が減っており、
 当院に郡山市内の産婦が集まって来ています。
 地域医療に貢献したいという先生のご応募をお待ちしております。
・郡山駅からバスで7分の好立地です。
 郡山駅までは東京駅から1時間25分、大宮駅からは約50分です。
 東京、埼玉にお住まいの先生も是非ご検討ください。
≪施設概要≫
開 設 : 昭和23年
診療科 : 産婦人科
病床数 : 19床
交 通 : JR東北本線「郡山駅」からバスで約7分
≪ご求人詳細≫
募集科目 : 産科
役職   : 常勤医師
募集背景 : 体制強化
想定年収 : 1,500万円~2,500万(当直代別途)
      経験10年目~:1,500万円~(週5日・当直手当別途)
      経験15年目~:2,000万円~(週5日・当直手当別途)
      経験20年目~:2,500万円~(週5日・当直手当別途)
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 : 4日/週~5日/週
勤務時間 : 全日8:30~17:30
早番・残番勤務 : 無し
休日   : 日曜日、祝日、応相談
休暇   : 有給休暇  :法定通り付与
       季節休暇  :4日(夏季休暇)
       年末年始休暇:4日
当直頻度 : 0~2回/週 (平日のみ、回数相談可能)
当直体制 : 3名(看護師2名、助産師1名)
当直手当 : 50,000円~/回
当直内容 : 時間外の立ち会い、急患対応など
≪ご勤務概要≫
【 産科 】
外来診療、病棟管理、分娩、手術等をお願い致します。
外来診療 : 10コマ程度/週
受診者数 : 20名程度/コマ
病棟管理 : 19床程度 
分娩件数 : 12件/週
緊急カイザー : 有り
分娩統計 : 764件/年
≪各種指標≫
医師体制 : 医療従事者2名 常勤2名、非常勤15名
      (理事長70代男性、院長40代女性)
* 診療科HPURL: http://www.kangaroo-hp.com/
関連医局 : 非常勤のみ福島大学医局、北里大学医局から派遣有り
看護基準 : 有床診療所入院基本料[1]
入院数/日: 80名/月
外来数/日: 70名/日
在院日数 : 5日
紹介状況 : 他院からの紹介率 1~2%
手術実績 : 124件/年(帝王切開)
救急告示 : 無し
【 医療設備/医療機器 】
電子カルテ: 有り 
その他  : 超音波診断装置 Voluson E6 3台
              Voluson P6 1台
              Voluson P8 2台
       分娩監視装置  FM―20 7台
       セントラルモニター
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 : 契約期間の定め無し
定年制度 : 60歳(65歳までは雇用延長可能。
        その後嘱託勤務などで継続勤務可能)
昇給制度 : 有り(1回/年)
各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
      医療賠償責任保険(病院として加入)
【 学会参加支援制度 】
年に3回まで 交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
(国内のみ)
【 各種手当/その他 】
赴任手当 : 有り
住宅補助 : 有り(50%支給 上限10万円/月)
時間外手当: 無し
交通費支給: 有り(院内規定に基づく)
退職金制度: 無し
育児支援 : 有り(院内託児所利用可能)
18765673_1000207850115038_3447633229545446773_n.jpg

◆さいたま市/クリニック/施設訪問中心/安定経営/体制強化/高給

◆医療法人社団◇◇◇クリニック 埼玉県さいたま市
◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。
≪ポイント≫
・週4日~ご勤務可能、クリニックでの訪問診療をお願い致します。
 週5日勤務の場合、2,000万円~の高額年収のご提示が可能です。
 当直は週1回程度の当番制であり、お看取りも当番医が行っています。
 そのため、夜間や休日のご負担少なく、
 オンオフはっきりとしたご勤務が可能です。
・施設への訪問診療をお願いいたします。
 訪問診療未経験の先生歓迎。指導体制も整っております。
 詳しいお仕事内容はご相談の上で決定いたします。
・最寄駅から徒歩数分の好立地です。
 都内からも1時間以内で通勤に大変便利です。
≪施設概要≫
診療科 : 内科、外科、リハビリテーション科
病床数 : なし
交 通 : さいたま市主要駅より徒歩数分
≪ご求人詳細≫
募集科目 :訪問診療(一般常勤)
募集背景 :地域での在宅医療のニーズが高まり、
      体制強化を図るために、
      院長職もしくは常勤医を一名募集いたします。
  
想定年収 : 2,000万円~(週5日勤務の場合)
      ※詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 : 4~5日/週
勤務時間 : 全日9:00~18:00
休日   : 2日/週、曜日応相談
有給休暇 : 法定通り付与
季節休暇 : 5日(夏季休暇、有給消化で取得可能)
年末年始休暇 : 5日
≪ご勤務概要≫
訪問施設数 : 1~2施設/日(午前:1施設、午後:1施設以上) 
       ※施設中心、約20~30名/施設当たり
       ※診療所から8km程度が主な訪問エリア、
        所により16kmまで
外来診療  : なし
訪問体制  : 医師、事務員兼ドライバー、看護師の3名
       ※看護師は施設常駐の場合、同行なし
【 当直体制 】
当直頻度 : 1回/週(当番制曜日固定、なしの相談可能)
当直体制 : 7名体制(法人内) 
      ※曜日当番制
      ※当直室待機
      ※セカンドコール体制(1st事務員)
出動目安 : 定時~22:00:0~1件程度
      22:00~定時:0~1件程度
当直手当 : 年俸に含む
医師体制 : 常勤医師3名
  院長(1994卒)、医師(2010卒)、女性医師(2011卒)
職員数  : 10名(看護師:2名、事務:3名、ドライバー:3名)
        ※看護師の担当業務(検査・注射・処置)
患者数  : 約689名 ※訪問先:25施設
夜間電話数目安 : 季節等により変動
夜間出動数目安 : 季節等により変動
看取り数目安  : 18件/年
【 医療設備/医療機器 】
カルテ  : 電子カルテ         
その他  :エコー、心電図
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 : 契約期間の定め無し
定年制度 : なし (65歳までは延長可能。その後嘱託などで継続可能)
各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
        医療賠償責任保険(病院として加入)
学会参加支援:応相談
通費支給: 規定により公共交通機関料金支給
退職金制度: あり(勤続2年以上)
育児支援 : あり(法令に準ずる)
※訪問先患者の疾患内容、要介護度の度合いなど
 詳細なデーターがありますので、問い合わせください。
************************************************* 
ラファェロの天使.jpg

◆愛知/☆☆☆病院/産婦人科/スキルUP/駅近/週3~/高給!

◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。
≪おすすめポイント≫
・高額給与提示可能!年俸3,000万円支給!
週5日勤務(1日8:30~17:00)、当直月4回、日当直月1回のご勤務で、
年俸3,000万円の給与を支給いたします。
・週3日勤務、週4日勤務可能
ご自身の研究やご家族との時間を大切にされたい先生に向けて、
勤務日数のご相談も可能です。
・産婦人科専門医・内視鏡技術認定医資格の取得可能
産婦人科としての専門医資格だけでなく、
産婦人科内視鏡の技術認定医資格も取得可能です。
キャリアアップをお考えの先生におすすめです。
≪施設概要≫
診療科 : 産婦人科、小児科、麻酔科、女性ペインクリニック内科、他
交 通 : 最寄駅 下車徒歩5分
≪求人詳細≫
募集科目 : 産婦人科
役職   : 常勤医師
募集背景 : 院内医師の平均年齢上昇に伴う体制強化 
想定年収 : 週3日1850万~週5日3000万
      (それぞれ当直手当1回/週、日当直手当1回/月分を含む)
       ※詳細はご経験などを踏まえ決定致します
勤務日数 : 週3日~5日 
勤務時間 : 全日8:30~17:00
早番勤務 : 無し
残番勤務 : 夜間診療(19時迄勤務)有り/週1回(目安) 
休日   : <週5日勤務時>日曜日、祝日、平日1日
      <週4日勤務時>日曜日、祝日、平日1日、当直の翌日
      <週3日勤務時>日曜日、祝日、平日2日、当直の翌日
       ※月1回日当直有り(場合により月2回)
休暇   : 有給休暇:就任半年後に10日付与
      夏期休暇:連続1週間の取得推奨、有給使用にて
      年末年始:12/29~1/3 
      ※期間内に当直有り・出勤相談可能
当直頻度 : 5回/月(週1回当直及び月1回日当直)
      ※場合により月2回
オンコール待機頻度 : 週1回
           ※週3日勤務時は無し 
当直体制 : 2名体制
当直手当 : 年俸に含む
当直内容 : 分娩、急患対応、病棟管理
≪ご勤務概要≫
【共通】
外来診療 : 4コマ程度/週
受診者数 : 15~20名程度/コマ
病棟管理 : 50床程度
病棟管理頻度 : 週1回(2名1チームの担当交代制)
        ※産後の患者様の回診が中心
【産科領域】
分娩件数  : 4~6件/週
緊急カイザー: 3~4件/月
無痛分娩  : 有り(麻酔科医師の指導の下実施)
麻酔対応  : 有り(麻酔科医による対応も可能)
ハイリスク分娩 : 有り
分娩実績    : 2,018件/年(平成27年度)
緊急カイザー実績: 410件/年(平成27年度)
【婦人科領域】
内視鏡下手術実績: 95件~110件/年
その他手術実績 : 25件~40件/年
※円錐手術・子宮頚管縫縮術 他
≪各種指標≫
医師体制 : 常勤医14名 非常勤医14名
       産婦人科医師:11名 (+非常勤医師6名)
       麻酔科医師:1名
       小児科医師:2名
関連医局 : 近隣大学医局他
看護基準 : 7対1
入院数/日: 45名/日
外来数/日: 236名/日
在院日数 : 6日
紹介状況 : 他院からの紹介率 5%
手術実績 : 約450件/年
救急搬送 : 24件/年
MFICU: 無し
NICU : 無し
【 医療設備/医療機器 】
電子カルテ: 有り(移行中)
         
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 : 期間の定めなし
定年制度 : 65歳(雇用延長可能)
昇給制度 : 有り(法人状況による)
各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
      医療賠償責任保険(病院として加入)
【 学会参加支援制度 】
年に2回まで出張扱いで参加可能。
交通費、宿泊費、学会参加費(自己負担)
自身が発表者の場合は上記全額支給。
【 各種手当/その他 】
赴任手当 : 有り(全額支給)
住宅補助 : 5万円/月
時間外手当: 年俸に含む
交通費支給: 年俸に含む
退職金制度: 有り(勤続3年以上)
育児支援 : 有り(院内託児室。勤務時間内まで預かり可能)
◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。
オーキッド.jpg

◆愛知県/新病棟/ワークライフバランス/小児リハ/糖尿病/内科/訪問診療

◆「医療法人@@@病院」 愛知県瀬戸市
≪ポイント≫
・地域のニーズに合わせたキャリアパス
 慢性期のみならず、予防医療、訪問診療、小児リハにも、今後、積極的に注力。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
 リハビリ、訪問診療では時短勤務も応相談。
・新しい綺麗な病棟は施設も充実、アクセス良好。駐車場も多数完備しております。
≪施設概要≫
診療科 : 内科、外科、皮膚科、リハビリテーション(小児リハ)科、訪問診療
病床数 : 100床以上
交 通 : 愛知環状鉄道線 最寄駅から徒歩10分
       東名高速 インターから車で10分
≪ご求人詳細≫
募集科目 :糖尿病内科(生活習慣病センターの立ち上げ)
      一般内科 (総合内科)
      リハビリテーション科(小児リハ)(非常勤相談可能)
      訪問診療(非常勤相談可能)
募集背景 :生活習慣病センター新規立ち上げのため、体制強化のため
想定年収 :1500万~2000万+手当
     *経験、スキル、実績を考慮の上、決定。
     *当直手当別途支給。
勤務日数 :4日~5日/週
      32時間未満/週(非常勤勤務の場合)
     *リハビリ、訪問診療で週3日、応相談。
勤務時間 : 9:00~17:00 
     *リハビリ、訪問診療では時短勤務も応相談。
早番勤務 : 無し
遅番勤務 : 有り(当直が来るまでの病棟管理)
早番・遅番手当 : 有り
休日   : 土、日、祝日
休暇   : 有給(就任半年後に10日)、夏期2日、年末年始5日(12/30~1/3)
当直頻度 : 2~3回/月。*回数はご相談可能です。
      *リハビリ、訪問診療は無し。
当直手当 :別途支給3万~/回、
当直体制 : 1名体制 
当直内容 : 病棟管理
日中救急当番:有り *当院に受診歴のある患者様の対応です。
≪福利厚生≫
契約期間 : 期間の定め無し
定年制度 : 60歳(65歳までは延長可能。その後嘱託で継続可能)
昇給制度 : 有り
各種保険 : 健保、労災、雇用、厚生、医賠責(病院加入)
学会参加支援制度:年に2回まで、参加費・交通費支給有り
赴任手当 : 有り
住宅補助 : 有り *(個人契約)持ち家・借家いずれも対象です。
駐車場有無: 有り 有料
退職金制度: 有り
交通費支給: 有り *車通勤の場合:規定に従いガソリン代支給。
育児支援 : 有り 時短勤務・勤務日数調整・当直免除
◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※各科の詳細なデーターがありますので、返信下さい。
**************************************************** 
Drha.jpg

◎池袋西口方面/クリニック/精神科/心療内科/非常勤定期

◎池袋西口方面/クリニック/精神科/心療内科/非常勤定期
◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
※詳細なデーターがありますので、返信下さい。
(月) 10時~12時半   :10500/h~+インセンティブ
    10時~19時(休1h):10500/h~+インセンティブ
18時~22時    :10500/h~+インセンティブ
(火) 18時~22時    :10500/h~+インセンティブ
(水) 19時~22時    :12000/h~+インセンティブ
(木) 10時~19時(休1h):10500/h~+インセンティブ
19時~22時    :10500/h~+インセンティブ
(金) 10時~12時半   :10500/h~+インセンティブ
18時~22時    :10500/h~+インセンティブ
(土)  9時~18時(休1h):14000/h ※2018年3月まで
13時半~18時半  :14000/h
(日) 13時半~18時   :10500/h~+インセンティブ
10時~18時(休1h):10500/h~+インセンティブ
※30~60分程度の残業発生の可能性あり。
※残業が発生した場合は、5分ごとに時給の按分額を支給。
【業務内容】
1、再診は30分4名が基本枠になります。新患は1名30分程度で診ていただきます。
2、患者層は軽度の神経症圏の方が95パーセントとなっております。
3、各医師に最初のころは1名、秘書をお付けします。
患者さんとの会話に集中できる環境を作っております。
4、また患者さんとのトラブルについては、たとえ些細なことでも警察を含め万全の体制をとっています。
5、さらに常駐の心理士がどの曜日も3名以上います。
心理療法の適した患者さんにはカウンセリングをご案内いただけます。
6、また当院は医師の出身大学、医局も様々ですので、しがらみがなく働きやすいです。
14681801_856598651142626_1903688387385576275_n.jpg

◆文京区/クリニック/皮膚科/総合内科/週3~

◇問合せ応募先:市川担当 dr-heart@a05.itscom.net 09061155176
募集科目:皮膚科・形成外科/内科/総合内科
年収:2000万以上可、週 3~5日で常勤OK
《募集の特徴》
・ 週 3 日からの常勤
・ 週 3 日からの常勤医師は社会保障
・ 社会保険 完備
・ 年収 2000万以上も可
・ 未経験の先生、転科を考えている先生歓迎
・ 女性医師、子育て中の医師、歓迎します
・ 勤務時間やお休みのご相談も可能
・ 最寄駅から徒歩 3 分以内
募集科目:皮膚科・形成外科/内科/整形/小児科/その他
給 与 : 常勤週 5 日 1800 万~ 経験により 2000 万以上可能
     常勤週 4 日 1500 万~ 経験により 1800 万も可能
     常勤週 3 日 1200 万~
※常勤勤務の方は週 3 日からの勤務でも社会保障・厚生年金等に加入可。
各種手当: 住宅補助、引越手当、帰省手当(単身赴任の方)、学会出張手当、保育園補助等
経 験 : 経験不問
入職時期: 時期応相談
業務内容: 外来診療
勤務時間:平日 9:30~13:30/15:30~19:30
土曜 9:30~13:30
※木曜・日曜・祝日休診
431280324_133.jpg

○ 産業保健セミナー

◆研修・講演会・セミナーのご案内(神奈川産業保健総合支援センター 主催)
これから開催のセミナー等の案内を頂きましたので、お知らせします。
セミナー等はすべて無料だそうです。
いずれも定員があり、事前の申し込みが必要です。
すぐに満席になってしまうと存じます。
お申込は、神奈川産業保健総合支援センターのホームページ
「研修・講習会・交流会のご案内」コーナーからお願いいたします。
https://www.kanagawas.johas.go.jp/kensyu/
○ 産業保健セミナー
 平成29年10月23日以降に開催する当該研修会は以下のとおりです。
日 時 平成29年10月20日(金)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「認知行動療法」
     認知行動療法は、心理的問題を解決するのに有効な方法として、現在注目を集めています。うつ病、不安障害といったメンタルヘルスの問題だけでなく、適応障害、発達障害などに対しても、その有効性が実証されています。研修では、認知と行動と感情の3つを考え、コラム法を体験しながら、相談者自らが課題に取り組むことを支援する方法を学んでいきます。
講 師 メンタルへルス対策促進員 横山 美枝子 先生 
日 時 平成29年10月23日(月)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「『職場復帰支援プログラム』構築のためのガイドライン Part1」
     Ⅰ.私傷病による休職制度構築のための基本的な考え方  ~ 4の8)  休職の終了又は中止、短縮又は延長(休職期間満了時の取扱いを含む)
講 師 産業保健相談員   中山 寛之 先生 
 ※Part2は11月9日(木)、Part3は11月28日(火)、Part4は12月15日(金)ホームページでご案内しております。
日 時 平成29年10月26日(木)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 従業員ががんになってからでは遅い!人事担当者が知っておくべきこと
   「社会保険労務士が事例をもとに伝える」傷病手当金がもらえない?人事担当者が知らなかったではすまされない!
講 師 社会保険労務士  須田 美貴 先生
 
日 時 平成29年10月31日(火)14:00~15:00(60分)     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「オフィスストレッチ Lesson1」   ~椅子に座ってストレッチ体操~ 
    デスクワーカーの大敵!首、肩、腰などの“こり”を昼休みや休憩時間中に解消する簡単なストレッチ体操をご紹介します。
講 師 横浜市スポーツ医科学センター  運動指導員  久保田 麻紀 先生
日 時 平成29年10月31日(火)15:10~16:10(60分)     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「会社で出来る腰痛・肩甲骨等のほぐし体操 Lesson2」  ~ボールとフェイスタオル使った体操~
     昼休みや休憩時間を利用して、椅子や壁で無理なく簡単な腰痛体操と肩甲骨体操等をご紹介します。
    ※フェイスタオルをご持参ください。
講 師 横浜市スポーツ医科学センター  運動指導員  久保田 麻紀 先生 
  ※ストレッチ体操の可能な服装でお願いします。(スカート・ヒールでの参加はご遠慮ください。)
  ※Lesson1、Lesson2 連続して参加も可能です。
日 時 平成29年11月9日(木)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「『職場復帰支援プログラム』構築のためのガイドライン Part2」
    4の9) 職場復帰決定前の時期の取扱いと手続き ~ 4の13)プライバシー・個人情報の保護
講 師 産業保健相談員  近藤 恵子 先生
 ※Part3は11月28日(火)、Part4は12月15日(金)ホームページでご案内しております。
日 時 平成29年11月10日(金)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「効果的な「ほめる・叱る」を考える(状況対応リーダーシップ理論)」
“パワハラ”と言われない指導法のヒントとして状況対応リーダーシップ理論を紹介します。リーダーとしての指導の傾向を自己分析し効果的なほめ方、叱り方を考えます。また、部下のレディネスに合わせた柔軟な指導法ができるリーダーを目指します。    
講 師  メンタルへルス対策促進員 岩井 昌江 
 先生
日 時 平成29年11月15日(水)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「職場のハラスメント Part 1」
    職場のハラスメントは、被害者のメンタルヘルスに悪影響を与えるのみならず、職場環境を悪化させ、生産性の低下を招きます。Part1では、職場の3大ハラスメントである『セクハラ』、『パワハラ』、『マタハラ』のうち、『セクハラ』と本年1月の育児・介護休業法改正に伴い、雇用管理上の措置を講ずることが事業主に義務付けられた『マタハラ』に焦点をあて、基礎知識や被害者へのヒアリングの注意点などを、ロールプレイを通して学んでいきます。
講 師  メンタルへルス対策促進員 横山 美枝子 先生 
 ※Part2は12月13日(水)ホームページでご案内しております。
日 時 平成29年11月16日(木)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 職場で使う作業環境測定機器(照度計、騒音計、風速計等)や保護具等の使用方法について
    産業看護職、衛生管理者、(安全)衛生推進者、安全衛生担当者等を対象にした実地研修です。
講 師 産業保健相談員 芦田 敏文 先生
日 時 平成29年11月20日(月)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「産業保健スタッフのための“やさしい関係法令”について Part1」
    労働安全衛生法(安全衛生管理体制、安全衛生委員会、安全衛生教育等)
講 師 産業保健相談員 中山 絹代 先生
 ※Part2は12月7日(木)、Par3は1月30日(火)ホームページでご案内しております。   
日 時 平成29年11月28日(火)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 「『職場復帰支援プログラム』構築のためのガイドライン Part1」
    Ⅴ.就業規則 規程例  
講 師 産業保健相談員   近藤 恵子 先生
 ※Part4は12月15日(金)ホームページでご案内しております。 
日 時 平成29年11月29日(水)14:00~16:00     
場 所 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ 従業員ががんになってからでは遅い!人事担当者が知っておくべきこと!
   「がん体験者の産業医が経営者目線で伝える」 ~人事担当者の役割と医療スタッフの上手な活用~
講 師 産業医  東川 麻子 先生
○ メンタルヘルス交流会
日 時:平成29年12月14日(木)13:30~16:30
場 所:神奈川産業保健総合支援センター研修室
講 師:北里大学一般教育部 人間科学教育センター 
    教授 島津 明人先生
テーマ:「職場のポジティブメンタルヘルス:組織と個人の活性化に向けて」
内 容:基礎的な内容に加えて実践的な内容と、ストレスチェックの結果をどのように活性化させていくかなどを学びます。
seesaa_profile_icon

○ 認定産業医研修会

◆研修・講演会・セミナーのご案内(神奈川産業保健総合支援センター 主催)
これから開催のセミナー等の案内を頂きましたので、お知らせします。
セミナー等はすべて無料だそうです。
いずれも定員があり、事前の申し込みが必要です。
すぐに満席になってしまうと存じます。
お申込は、神奈川産業保健総合支援センターのホームページ
「研修・講習会・交流会のご案内」コーナーからお願いいたします。
https://www.kanagawas.johas.go.jp/kensyu/
    
○ 認定産業医研修会
 平成29年10月23日以降に開催される研修会は以下のとおりです。   
日 時 平成29年10月27日(金) 14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「職場における発達障害者の対応について」
    (発達障害 についての知識を得ることで発達障害を持つ社員への対処方法について事例を交えて説明します。)
講 師 相談員 丹野 優次 先生
単 位 生涯研修(専門)2単位
日 時 平成29年11月6日(月) 14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「長時間労働者・高ストレス者に対する面接指導の実施方法について」
    ( 厚生労働省が作成した『高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル』の活用と医師面談における法的リスクの回避について解説します。)
講 師 相談員 梶川 清 先生 
単 位 生涯研修(専門)2単位
日 時 平成29年11月13日(月) 14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「業務上疾病の労災補償 」
    (業務上疾病として確立した疾病が順次、労働基準法施行規則のリストに追加規定されており、追加の背景や疾病の内容とともに、労災認定の基本的な考え方、脳・心臓疾患の認定基準なども解説します。 )
講 師 相談員 石井 義脩 先生
単 位 生涯研修(専門)2単位
日 時 平成29年11月27日(月) 14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「道路貨物運送業における産業医の役割」
    (当該業種を対象にした産業医活動について説明します。)
講 師 相談員 村上 稔 先生 
単 位 生涯研修(専門)2単位
■□ 12月,30年1月の予定(※現在、申請中です。受付は行っておりませんのでご注意ください。)
日 時 平成29年12月4日(月)14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「職場巡視の仕方について」
    (危険有害業務のある事業所の職場巡視について説明します。)
講 師 相談員 新津谷 真人 先生 
単 位 生涯研修(専門)2単位
日 時 平成29年12月8日(金)14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「産業医活動にともなう法的問題」
    (昨今の“ブラック産業医批判”の問題や、産業医活動の安全配慮義務との関わり等について)
講 師 弁護士 西園寺 直之 先生
単 位 生涯研修(専門)2単位
日 時 平成29年12月18日(月)14:00~16:00  (定員:30名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「じん肺管理区分決定申請、健康管理手帳交付申請及びじん肺・石綿関連疾患の読影実習」
    (1 じん肺管理区分決定申請、健康管理手帳交付申請の流れについて説明します。2 じん肺及び石綿肺の胸部エックス線写真を実際に見ながら、その読影におけるポイント等を説明します。)
講 師 神奈川労働局労働基準部健康課 労働衛生専門官 新名早苗 先生 
    医療法人 徳洲会 湘南藤沢徳洲会病院 副院長 近藤哲理 先生 
単 位 生涯研修(実地)2単位
日 時 平成30年1月12日(金)14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「職場の感染症対策」
    (ノロウイルスやインフルエンザなどの感染症だけでなく、結核やウイルス肝炎など職場の感染症対策と発症した場合の対処について説明します。 )
講 師 相談員  森田 哲也 先生 
単 位 生涯研修(専門)2単位
日 時 平成30年1月26日(金)14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ  「長時間労働者・高ストレス者に対する面接指導の実施方法について 」
    ( 厚生労働省が作成した『長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル 』について事例を交えて説明します。)
講 師 相談員  丹野 優次 先生 
単 位 生涯研修(専門)2単位
日 時 平成30年1月29日(月)14:00~16:00  (定員:50名)
場 所 神奈川産業保健総合支援センター 研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「建設業(現場巡視)における産業医の役割」
    (当該業種を対象にした産業医活動について説明します。)
講 師 相談員 村上 稔 先生 
単 位 生涯研修(専門)2単位
10255572_1215823243_218largeLOGO.jpg