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■ ＠＠＠会　ＡＡＡ病院 山口県下関市
◇お問い合わせ・採用窓口：担当　市川　dr-heart@a05.itscom.net
≪ご求人詳細≫
◇募集科目 ： 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、心療内科
　　　　　　　神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科
　　　　　　　泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、
　　　　　　　リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
◇役職　　 ： 常勤
◇募集背景 ： 体制強化（新病院立ち上げに伴い）
◇想定年収 ： 経験10年目～：1,210万～（固定支給分＋賞与）
　　　　　　　経験15年目～：1,320万～（固定支給分＋賞与）
　　　　　　　経験20年目～：1,430万～（固定支給分＋賞与）
＊賞与は2016年度支給実績4.8ヶ月分を元に計算しております。
＊変動支給分の時間外、日当直、休日等は除いております。
＊詳細は医師免許取得経過年数に応じて当院規程の上、決定致します。
◇勤務日数 ： 4日／週～5日／週
◇勤務時間 ： 全日8：30～17：15
◇早番/残番勤務 ： 無し
◇休日 　　： 土、日、祝
◇休暇　 　： 有給休暇　　：就任3ヶ月後に2日日付与　6ヶ月後に8日付与
　　　　　 　 夏期休暇　　：5日（6月～10月）
　　　　　　 年末年始休暇：6日（12／29～1／3）
◇当直頻度 ： 3～4回／月
◇当直体制 ： 平日は1名体制　
　　　　　　　土日祝日は2名体制（内科系1名＋外科系１名）　
◇宿直手当 ： 35,000／回
◇日直手当 ： 25,000／回（土日の場合も同様）
◇当直内容 ： 病棟管理、救急対応
◇賞与　 　： 基礎額×4.8ヶ月分（前年度実績）
　　　　　　　ただし初回分は減算あり
≪福利厚生・支援制度≫
◇契約期間 ： 契約期間の定め無し
◇定年制度 ： 63歳（その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
◇昇給制度 ： 有り（1回／年）
◇各種保険 ： 健保、労災、雇用、厚生年金、医賠責（病院として）
【　学会参加支援制度　】
◇年に６回まで（全国1回・神戸まで1回・中国四国九州1回・山口福岡3回）
　交通費、宿泊費、支給有り。出張扱い。
【　各種手当／その他　】
◇赴任手当　： 有り（鉄道距離により決定　上限10万）
◇住宅補助　： 有り（規程により上限45,000円／月）
◇時間外手当： 有り（前月実績分）
◇交通費支給： 有り（通勤距離により）　
◇退職金制度： 有り（勤続3年以上）
◇育児支援　： 有り

■　◎◎会　●●●病院　和歌山県南部
≪ご求人詳細≫
◇募集科目 ： 腎臓内科（人工透析）、消化器内科、呼吸器内科、
　　　　　　　循環器内科、 一般内科、整形外科、リハビリテーション科
　　　　　　　検診・人間ドック
◇募集背景 ： 業務拡大
◇想定年収 ： 1,200万～2,280万（週5勤務、当直4回／月、専門医手当含む）
　　　　　　　経験10年目：1,440万（当直4回／月含む）
　　　　　　　経験15年目：1,584万（当直4回／月含む）
　　　　　　　経験20年目：1,880万（当直4回／月含む）
　　　　　　　※上記は給与テーブルに則った額であり、
　　　　　　　専門医・指導医等の手当で実際働いている医師はもう少々高い
　　　　　　　年収でらっしゃいます。
　　　　　　　※大きく3つの給与テーブルがあります
　　　　　　　Ａ、年間休日数176日（週4型）
　　　　　　　Ｂ、年間休日数124日（週5、祝日＋年末年始は休み型）
　　　　　　　Ｃ、年間休日数105日（週5（月8休のみ）型）
◇勤務日数 ： 4～5日／週
◇勤務時間 ： 全日8：30～17：30
◇早番勤務 ： 無し
◇残番勤務 ： 無し
◇休日 　　： 日曜日、祝日
◇休暇 　　： 有給休暇は就任半年後に10日付与
　　　　　　　年末年始休暇　4日
◇当直頻度 ： 2～4回／月（検診ドック：当直なし）
◇当直体制 ： 2名体制　
◇当直手当 ： 70,000～／回 （インセンティブあり） 　　　　　　
◇当直内容 ： 救急車1～2台／日、夜間外来10人／日（ウォークイン）
≪福利厚生・支援制度≫
◇契約期間 ： 期間の定めなし
◇定年制度 ： 60歳 （以降1年更新。65歳までは雇用延長可能。
　　　　　　　　　　　　　　その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
◇昇給制度 ： 有り（1回／年）
◇各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
◇年に12日まで。　交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
　自己発表である場合さらに＋6日可能。
【　各種手当／その他　】
◇赴任手当　： 有り（引越し代）
◇住宅補助　： 有り（最大100,000）
◇交通費支給： 有り（相談）
◇退職金制度： 有り（勤続7年以上）
◇その他手当： 有り
　　　　　　　専門医・指導医手当
　　　　　　　オンコール手当、学会費手当、出張費等）
◇育児支援　： 有り（院内保育所有り）
◇その他　　：・メディカル＆フィットネス
　　　　　　　・ＡＱＵＯを入会金無しの利用料300円のみで利用。
　　　　　　　・職員間で交流行事として、
　　　　　　　　慰安旅行、キャンプ、ボーリング、ゴルフ大会等を実施
　　　　　　　・各種サークル活動
　　　　　　　　（釣り、ツーリング、ソフトボール、バレーボール、吹奏楽など）
◇留学制度： 医師海外留学プロジェクト
　　　　　　（海外での臨床研修、研究留学したい先生に
　　　　　　　留学助成金を支援する制度） ※ただし応募条件あり
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■　倉敷のおすすめ病院　岡山県倉敷市
◇お問い合わせ・採用窓口：担当　市川　dr-heart@a05.itscom.net
≪ご求人詳細≫
◇募集科目 ： 一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、神経内科
　　　　　　　内分泌内科、整形外科、訪問診療、健診・人間ドッグ
◇募集背景 ： 体制強化
◇想定年収 ： 1,500万円～1,800万円（週5.25日勤務／当直代別途支給）
＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
＊週4日、週5日勤務の場合は、
　上記想定年収から該当日数分を引いた金額が目安となります。
◇勤務日数 ： 5.25日／週
　　　　　　 ※週4日、週5日勤務も可能
◇勤務時間 ： 全日9：00～17：15　半日9：00～13：15
◇早番・残番勤務 ： 無し
◇休日 　　： 隔週土曜日、隔週土曜日午後、日曜日、祝日
◇休暇 　　： 有給休暇　　：就任時に5日、6ヵ月経過後12日付与
　　　　　　 年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
　　　　　 　 夏季休暇　　：なし
◇当直頻度 ： 2～3回／月　※当直無しも相談可
◇当直体制 ： 1名体制　
◇当直手当 ： 宿直25,200円／回、日直25,200円／回、半直12,600円／回
＊日直は9：00～17：15、半直13：15～17：15までの時間をさします。
◇当直内容 ： 病棟管理、救急対応
　　　　　　　※当直時の救急外来は6人程度／月。救急搬送はほぼ0件
≪福利厚生・支援制度≫
◇契約期間 ： 期間の定め無し
◇定年制度 ： 60歳
　　　　　　 （その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
◇昇給制度 ： 有り（1回／年）
◇各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
◇回数無制限で出張扱い。県外学会に限り旅費（交通費・宿泊費）を支給。
【　各種手当／その他　】
◇赴任手当　： 有り（応相談）
◇住宅手当　： 有り（持家で世帯主の場合2,500円／月を支給）
◇住宅補助　： 有り（家賃の半額を上限25,000円／月支給）
◇時間外手当： 有り
◇交通費支給： 有り（法人規定により支給）
◇退職金制度： 有り（勤続3年以上）
◇その他手当： 有り（家族手当…但し想定年収に含む）
◇育児支援　： 時短勤務可能
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◆津軽保健生活協同組合　健生病院　弘前市野田2-2-1
◆津軽保健生活協同組合　健生クリニック（10月オープン）弘前市扇町
◇お問い合わせ・採用窓口：担当　市川　dr-heart@a05.itscom.net
***は詳細データーがございます。返信下さい。
≪ご求人詳細≫
◇募集科目 ：【健生病院】一般内科、消化器内科、循環器内科、神経内科
　　　　　　 　　　　　　救急科、一般外科、整形外科、小児科、麻酔科
　　　　　　 　　　　　　産婦人科、リハビリテーション科、家庭医
　　　　　　 【健生クリニック】訪問診療
◇役職　　 ： 常勤医師（役職ご相談可能）
◇募集背景 ： 院内医師高齢化・新病院オープンに伴う体制強化
◇想定年収 ： 950万～2,000万
　　　　 　　（週5.25日・当直手当1回／週含む、当直手当2.5万／回）
　　　　　　　5年目 ****万～****万
　　　　　　　10年目****万～****万
　　　　　　　15年目****万～****万
　　　　　　　20年目****万～****万

　　　　　　　※詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。

◇勤務日数 ： 5.25日／週 （勤務日数はご相談に応じます）
◇勤務時間 ： 全日8：30～16：40　半日8：30～12：30（土曜日隔週勤務）
◇早番勤務 ： 無し
◇残番勤務 ： 有り（夜間外来・月1回・19時迄）
◇休日 　　： 土曜日午後（隔週）、日曜日、祝日
◇休暇　 　： 有給休暇(法定通り*********）夏期休暇(8／13,14）
　　　　　 　 年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
　　　　　 　 創立記念日　：8／1
　　　　　　　メーデー　　：5／1
　　　　　　　※夏季又は冬季に7日から10日間程度の連続休暇取得可
◇当直頻度 ： 1回／週 （回数相談可能）
◇当直体制 ： 3名体制（内科、外科、小児科）
◇当直手当 ： 平日2.5万／回、土日：*****／回
　　　　　　（内科指定日は別途****加算。月間で約10日、輪番制）
◇当直内容 ： 救急対応、病棟管理、看取り等
————————————————–

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◆医療法人　誠励会　ひらた中央病院
　福島県石川郡平田村大字上蓬田字清水内4
　http://www.seireikai.net/
◇応募問合：ドクターハートエージェント 担当：市川
dr-heart@a05.itscom.net 　090-6115-5176
　※印は詳細なデーターがありますので返信ください
―≪おすすめポイント≫――――――――――――――――――――――――
地域で唯一入院の受け入れが可能な病院として地域住民に
無くてはならない存在であり、幅広い疾患の患者様を診療しています。
地域医療に従事されたい志の先生を歓迎しています。
東日本大震災・福島原発事故の被災者支援に力を入れています。
東日本大震災後大きな課題となった救急患者のたらい回しの解決に
積極的に乗り出し、救急搬送時間の大幅な短縮に成功しました。
また、公益財団法人震災復興支援放射能対策研究所を設立し、
世界に3台しかないホールボディカウンターを使った内部被ばく検査や
甲状腺検査を無料で実施するなど地域住民の安心のため、
法人全体で災害復興に努めています。
インセンティブも含めると3,000万円を超える年収が提示可能です。
赴任手当・住宅手当の支給もございますので、近隣の先生だけでなく、
遠方よりお引越しをされて来られる先生にもお勧めです。
インター近くの立地条件のため、車でのご通勤が便利です。
また、東北新幹線停車駅の郡山駅から車で約40分、
福島空港からも約25分と遠方からの先生もアクセス可能となっております。
★平田村について★
平田村は自然豊かな地域です。
東北百名山に選ばれた蓬田岳や山頂付近に、
約6,000平方メートルの広々とした平地が広がる芝山など、
一年を通して登山者が訪れています。
春には「ジュピアランドひらた」にて
一面ピンク色の芝桜の絨毯を見ることができる他、
村の指定文化財（天然記念物）に指定されている桜が各所でご覧になれます。
あぶくま高原産の小麦を自家製粉したひらた麺や、
無農薬・原木栽培のしいたけ、自然薯など豊かな特産物があります。
近隣にお住まいの先生はもちろん、ご転居されて来られる先生、
短期勤務希望の先生も歓迎しておりますので、
一度、自然豊かな平田村にお越し頂けますと幸いです。
―≪施設概要≫――――――――――――――――――――――――――――
◇開　設 ： 平成13年7月1日
◇理事長 ： 佐川　文彦　氏
◇院　長 ： 國見　一人　先生
　　　　　 （金沢大学Ｓ58年卒／内科・総合診療科・泌尿器科）
◇診療科 ： 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科
　　　　　　消化器内科、泌尿器科、肛門科
◇病床数 ： 142床
　　　　　 （一般病棟：34床、医療療養型：88床、
介護療養型医療施設：20床）
◇交　通 ： バス：郡山駅　1番バスのりば　蓬田方面　清水内で下車
　　　　　　　車：郡山駅より約40分、福島空港より約25分
―≪ご求人詳細≫―――――――――――――――――――――――――――
※印は詳細なデーターがありますので返信ください
◇募集科目 ： 総合診療科、消化器内科、循環器内科、
　　　　　　　一般外科、消化器外科、救急科
◇役職　　 ： 常勤
◇募集背景 ： 体制強化
◇想定年収 ： 2,000万～2,500万（週5～5.5日・当直手当1回／週含む）
＊救急受入等のインセンティブ制有り。
インセンティブ次第で3,000万以上も可能。
＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
◇勤務日数 ： 5～5.5日／週
◇勤務時間 ： 全日9：00～18：00　半日9：00～13：00
◇早番勤務 ： 有り（8：00～9：00、週1回程度）
◇残番勤務 ： 有り（18：00～20：00、週1回程度）
◇休日 　　： 土曜日午後、日曜日、祝祭日
◇休暇　　 ： 有給休暇　　：法定通り付与
　　　　　　　季節休暇　　：3日（夏季休暇）
　　　　　　　年末年始休暇：4.5日（12／30午後～1／3）
◇当直頻度 ： 4～6回／月
＊現体制の場合週1回＋隔週で1回。体制が強化され次第減免も可能。
◇当直体制 ： 1名体制
＊院内常駐の整形外科のドクターがおり、オンコールの依頼可能。
◇当直手当 ： 30000／回
＊日祝日の日勤 ： 70000／回（9：00～18：00）
◇当直内容　　 ： 全科当直
＊ウォークイン3～4名／日、救急搬送0～2台／日
◇オンコール 　： 無し
＊看取りは当直医が対応。
―≪ご勤務概要≫―――――――――――――――――――――――――――
※印は詳細なデーターがありますので返信ください
【　総合診療科　】
◇外来診療　：　※コマ程度／週
◇受診者数　：　※～※名程度／コマ
◇病棟管理　：　一般※～※床程度、療養18床程度
※印は詳細なデーターがありますので返信ください
【　消化器内科　】
◇外来診療　：　※コマ程度／週　
　　　　　　　　※外来診療の相談可能。
◇受診者数　：　※名程度／コマ
◇病棟管理　：　一般※～※床程度、療養※床程度
◇内視鏡検査：　1コマ／週（上部4～8件／コマ、下部2件／コマ）
◇内視鏡検査実績 ： ※件／月・※件／年
◇内視鏡治療：　無し
　　　　　　　　※現状無しだが、導入の相談可能。
【　循環器内科　】
◇外来診療　：　1～2コマ程度／週
◇受診者数 ：　※～※名程度／コマ
◇病棟管理 ：　一般※～※床程度、療養18床程度　
◇ＰＣＩ・ＣＡＧ　：　0件程度／週
◇ＣＡＧ実績　：　0件／月・0件／年
◇ＰＣＩ実績　：　0件／月・0件／年
＊専門外来のご相談可。
＊カテの相談可能だが、現在手術体制がないため、要調整。
【　一般外科　】
◇外来診療　：　1～2コマ程度／週
◇受診者数　：　※～※名程度／コマ
◇病棟管理　：　一般※～※床程度、療養※床程度　
◇手術件数　：　0件／週
◇手術実績 ：　0件／月、0件／年
【　消化器外科　】
◇外来診療　：　1～2コマ程度／週
◇受診者数　：　※～※名程度／コマ
◇病棟管理　：　一般※～※床程度、療養18床程度　
◇手術件数　：　0件／週
◇手術実績　： 0件／月、0件／年
【　救急科　】
◇救急外来　： 処置まで対応
◇搬送台数　：　0～2台／日
◇病棟管理　：　一般※～※床程度、療養※床程度
―≪各種指標≫――――――――――――――――――――――――――――
※印は詳細なデーターがありますので返信ください
◇医師体制 ： 医療従事者※名　常勤※名、非常勤※名
◇関連医局 ： 無し
＊ひらた中央クリニックは福島県立医科大学から非常勤医の派遣有り
◇看護基準 ： 10対1（一般病床）　20対1（療養病床）
◇入院数／日： ※名／日（一般病床）　※名／日（療養病床）
◇外来数／日： ※名／日
◇在院日数 ： ※～※日（一般病床）　※（療養病床）
◇紹介状況 ： 他院からの紹介率※％
◇手術実績 ： 無し
◇救急搬送 ： ※件／年（2016年実績）
◇救急告示 ： 二次救急
【　医療設備／医療機器　】
◇電子カルテ： 無し
◇ＣＴ　　　： 有り（16列／マルチスライス／東芝メディカル社製）
◇その他
手術室、心細動除去装置、リハビリテーション室、
自動体外式除細動器（ＡＥＤ）、人工呼吸器、脳波計、血液ガス測定装置、
言語聴覚療法室、レーザーメス、
長時間心電図分析装置（記録・監視装置を除く）、骨塩量測定装置、
上部消化管ファイバースコープ、生化学自動分析装置（12チャンネル以上）
高速らせん（ヘリカル）ＣＴ、大腸ファイバースコープ、
超音波エコー（ＧＥ横河1台）、Ｘ-ＴＶ（東芝オーバーチュブ１台）、
ＮＢＩ搭載ハイビジョンビデオ内視鏡システム
―≪福利厚生・支援制度≫―――――――――――――――――――――――
◇契約期間 ： 期間の定め無し
◇定年制度 ： 無し
◇各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　　医師賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
◇年に3回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。
　上限※円／年。有給利用。ただし発表の場合は出張扱い。
　各費用全額支給、宿泊費の上限※円／泊。
【　各種手当／その他　】
◇赴任手当 ： 有り（応相談）
◇住宅補助 ： 社宅あり、自己負担額※円／月
＊2階建て6ＤＫの社宅1棟空き有り。
＊院内住居の利用も可能。（現在1名分空き有り。2ＤＫ。）
◇交通費支給： 有り（距離に応じて支給、遠方の場合応相談）
◇育児支援　： 有り（院内保育所有り。学童保育・病児保育可能）

◇お問い合わせ・採用窓口：担当　市川　dr-heart@a05.itscom.net
＜募集内容＞
◇募集科目　：　総合診療科、人間ドック(公衆衛生科)、血液・腫瘍内科、
　　　　　　　　腎臓内科、 新生児科、緩和医療科、精神科、感染症科、
　　　　　　　　脳神経外科、小児外科、放射線治療（リニアック）科、
　　　　　　　　病理診断科、血液浄化療法科、乳腺外科、膠原病内科
麻酔科
◇募集背景　：　医師体制強化
◇想定年収　：　基本年収1195万～1402万＋当直手当＋（特別手当＋科長手当）
＊急募科目には別途、特別手当＋科長手当の検討が可能です。
⇒年収モデル：約2030万
　　　　　　（経験20年・科長職・緩和医療専門医・当直2回／月）
▼基本年収
経験10年目～：1195万～以上交渉
経験15年目～：1306万～以上交渉
経験20年目　：1402万
▼特別手当
【対象（急募）科目】
血液・腫瘍内科、腎臓内科、緩和医療科、精神科、病理診断科、血液浄化療法科
【条件】
専門医or認定医or指導医取得
＊特別手当の為、
　求職者のご経歴とご実績を伺い判断するケースがございます。
【特別手当金額】
経験年数　～7年目　 ：　132万／年
経験年数　8年目～　 ：　264万／年
経験年数　15年目～　：　396万／年
▼科長手当
【対象科目】
血液・腫瘍内科、腎臓内科、緩和医療科（緩和ケア）、精神科、血液浄化療法科（人工透析）
【条件】
・経験年数20年程度
・科長不在科目（上記対象科目）
【科長手当金額】
90万／年　＊7.5万／月Ｘ12ヶ月換算
◇勤務日数　：　5日／週
◇勤務時間　：　全日8：30～17：15
◇早番勤務　：　無し
◇残番勤務　：　無し
◇　休日　　：　土曜日、日曜日、祝日
◇　休暇　　： 有給休暇は、入職時に初年度20日付与
＊入職月により付与日数傾斜がございます
季節休暇：7日（夏季休暇）（有給休暇とは別途付与）
年末年始休暇：6日（12／29～1／3)(別途特別休暇付与）
◇当直　　：　有（詳細はご勤務概要に記載）
◇当直頻度　：　各科による（詳細はご勤務概要に記載）
◇当直体制　：　8系統（内科系、外科系、脳神経系、循環器系、
　　　　　　　　小児科、新生児科、産婦人科、救急・集中治療科）
◇当直手当　：　時間外手当てとして支給
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