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◆医療法人＠＠＠クリニック 千葉県松戸市
◇ 問い合わせ応募窓口：ドクターハートエージェント
市川 dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
≪求人情報：常勤≫
◇ 募集科目 ： 訪問診療（2名）
◇ 年 俸 ： 応相談
例）週5日 1,800万～2,000万
週4日 1,440万～1,600万
週3日 1,080万～1,200万
※ 上記金額は医師経験年数10年以上を想定しています。
詳細はご経験やスキル等を総合的に判断し決定致します。
※ オンコール対応可能な方は日数に応じ手当を別途支給致します。
※ ご経験等によりご相談の上決定いたします。
◇ 勤務時間 ： 平日9：00～18：00（休憩60分）
◇ 勤務日数 ： 3～5日／週
◇ 休 日 ： 土曜日、日曜日 その他は相談の上決定
◇ 休 暇 ： 有給休暇は法定通り付与
年末年始休暇 5日
◇ 当 直 ： なし
◇ オンコール ： なし（希望制）
◇ オンコール手当 ： 平日 待機２万／回、出勤５千／回
◆医療法人社団 ＠＠＠病院 埼玉県西武線沿線
◇ 問い合わせ応募窓口：ドクターハートエージェント
担当：市川 dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
≪ご求人情報：常勤≫
◇ 募集科目 ： 一般内科（部長候補）、内分泌内科、整形外科、人工透析
◇ 募集背景 ： 欠員募集（一般内科、内分泌内科）
体制強化（整形外科、人工透析）
◇ 想定年収 ：【一般内科(部長候補)】1,500万円～2,100万円
【内分泌内科】 1,300万円～1,800万円
【整形外科】 1,200万円～1,800万円
【人工透析】 1,200万円～
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
◇ 勤務日数 ： 4.5～5日／週（4日／週勤務の相談可能）
◇ 勤務時間 ： 全日９時～１７時
◇ 早番勤務 ： ７時～８時50分（1回／週）※整形外科のみ
◇ 遅番勤務 ： 無し
＊ 人工透析に関してはご勤務のお願いをする場合がございます。（応相談）
◇ 早番手当 ： 有り（10,000円／回）
◇ 休日 ： 日曜日、祝日、研究日1日
＊ 人工透析科では祝日もご勤務いただける方を歓迎いたします。
◇ 休暇 ： 有給休暇 ：就任半年後に10日付与
年末年始休暇：5日
◇ 当直頻度 ： 1回／週（回数応相談）
＊ 整形外科は当直無し
＊ 人工透析はご勤務の有り無しのご相談可能。
当直を希望される場合は別途手当を支給いたします。
◇ 当直手当 ： 46,000円／回
◇ 当直体制 ： 1名体制
◇ 当直内容 ： 救急、ウォークイン対応、病棟管理
※救急対応は平均で2～3名／日
◇ 日中救急当番： 無し
◇ オンコール ： 無し
◇ 救急対応インセンティブ ： 有り
＊ 外来：3,000円／人 入院まで： 5,000円／人
◆認定産業医研修会のご案内 (神奈川産業保健総合支援センター 主催)
セミナー案内を連絡いただいていたので、情報のみアップします。
人気で、すでに一杯かもしれません。
以下のお問い合わせ、お申込は、直接、主催の神奈川産業保健総合支援センターのホームページ
「研修ご案内」からお願いいたします。
https://www.kanagawas.johas.go.jp/publics/index/22/
○ 認定産業医研修会
2019年3月15日以降に開催する神奈川産業保健総合支援センターの研修会は以下のとおりです。
◇日時： 2019年4月15日（月）14：00～16：00 （定員:５０名）
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ： 「働き方改革と産業医の職務」働き方改革関連法の成立等による産業医の権限強化に伴い、産業医の不作為に関して問題が生じた事例などに基づき、産業医活動における法的責任について説明します。
講師： 産業保健相談員 石井義脩
単位： 生涯研修(更新)２単位
◇日時： 2019年4月25日（木）14：00～16：00 （定員:５０名）
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ： 「働き方改革関連法で変わる産業医活動について」 平成31年4月施行の改正労働安全衛生法によって、産業医や産業保健の権限強化が図られたことを踏まえ、これからの産業医活動について説明します。
講師： 産業保健相談員 村上 稔
単位： 生涯研修(専門)２単位
◇日時： 2019年5月14日（火）14：00～16：00 （定員:５０名）
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ： 「長時間労働者や高ストレス者に対する面接指導の適切な実施について 」 「面接指導版 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q＆A」（2016年 公益財団法人産業医学振興財団）を参考に制作された視聴覚教材を用いて、長時間労働者や高ストレス者に対する産業医の面接指導の具体的方法について説明します。
講師： 産業保健相談員 森田哲也
単位： 生涯研修(専門)２単位
◇日時： 2019年5月16日（木）14：00～16：00 （定員:５０名）
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ： 「学校等における産業医の役割」当該業種を対象にした産業医活動について健診データの解析も含め説明します
講師： 産業保健相談員 中尾誠利
単位： 生涯研修(実地)２単位
◇日時： 2019年5月22日（水）14：00～16：00 （定員:５０名）
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ： 「最近の労働衛生行政について」働き方改革関連法により、産業医・産業保健機能の強化のため労働安全衛生法が改正されるなど、最近の労働衛生行政について説明します。
講師： 産業保健相談員 中山絹代
単位： 生涯研修(更新)２単位
◇日時： 2019年5月28日（火）14：00～16：00 （定員:３０名）
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室(横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル3F)
テーマ 「作業環境測定方法 ～【有機溶剤】【粉じん】【騒音】及び【熱中症】等の測定」職場巡視にあると便利な【有機溶剤】【粉じん】【騒音】及び【熱中症】等の簡易測定の測定について説明します。
講師： 産業保健相談員 芦田敏文
単位： 生涯研修(実地)２単位
※お問い合わせ、お申込は、直接、主催の神奈川産業保健総合支援センターのホームページ「研修ご案内」からお願いいたします。
〇平成31年度上半期（4月～9月）両立支援コーディネーター基礎研修日程（全国）
https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1358/Default.aspx
【神奈川会場】両立支援コーディネーター基礎研修
日 程：平成31年7月20日（土）9:30～18:30
会 場：神奈川中小企業センタービル14階 多目的ホール 横浜市中区尾上町5-80
受講対象者：医療機関に勤務する医療従事者（医師、看護師、ＭＳＷ等）、企業において両立支援に携わる方
※より多くの医療機関、企業の方に受講いただくため、原則１事業所の受講者数を１名までとさせていただきますのでご了承ください。
定 員：50名（抽選）
受 講 料：無料
受付開始 ：6月3日（月）13:00～6月7日（金）17:00 → 【結果通知】6月17日（月）
お問合せ先：独立行政法人 労働者健康安全機構 勤労者医療課
Tel : 044－431－8641
Email : ryoritsu@honbu.johas.go.jp
参考 平成30年度の両立支援コーディネーター基礎研修の状況です
https://www.research.johas.go.jp/22_ryoritsu/20181210.html
◆産業保健セミナーのご案内(神奈川産業保健総合支援センター 主催)
セミナー案内を連絡いただいていたので、情報のみアップします。
人気で、すでに一杯かもしれません。
以下のお問い合わせ、お申込は、直接、主催の神奈川産業保健総合支援センターのホームページ
「研修ご案内」からお願いいたします。
https://www.kanagawas.johas.go.jp/publics/index/22/
○ 産業保健セミナー
平成31年3月15日以降に開催する神奈川産業保健総合支援センターの研修会は以下のとおりです。
◇日時： 2019年4月16日（火）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「睡眠と健康について」
生活習慣病や心の病のリスクにつながる「睡眠不足」や「睡眠の質」について説明します
講師： 産業保健相談員 苅部ひとみ
◇日時： 2019年4月17日（水）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「メンタルヘルス対策や両立支援の体制整備について」（病気休暇・休職規定の活用）
メンタル不調のほか、病気やケガなど様々な健康上の理由で、休職する従業員に対応した病気休暇や休職規定の活用について、事業者による職場復帰支援を含めて説明します
講師： 産業保健相談員 近藤恵子
◇日時： 2019年4月24日（水）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「職場の対人関係とメンタルヘルス」
職場での豊かな対人関係の構築、および２.仕事と余暇の(ワーク・ライフ)バランスの実現などが、メンタルヘルス対策として重要であることをお話します
講師： 産業保健相談員 小川憲治
◇日時： 2019年4月26日（金）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「心の健康づくり計画・ストレスチェック研修会」（助成金申請手続説明会）
国が定める指針を踏まえた「心の健康づくり計画」の具体的な策定方法及び産業保健関係助成金の申請手続に関する留意点について説明します
講師： メンタルヘルス対策促進員 金子由美子 ほか
◇日時： 2019年5月17日（金）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「改正労働安全衛生法に基づく過重労働対策」
平成31年4月施行の改正労働安全衛生法に基づき、月80時間を超える長時間労働者に対する面接指導が強化されたことから、長時間労働者やメンタルヘルス不調などによって、健康リスクが高い労働者を見逃さないため、産業医による面接指導や健康相談等の実施による過重労働対策について説明します
講師： 産業保健相談員 千葉宏一
◇日時： 2019年5月20日（月）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「治療と仕事の両立支援」
職場で取組む治療と職業生活の両立支援について、厚生労働省が示した「ガイドライン」を基に説明します
講師： 産業保健相談員 中山寛之
◇日時： 20019年5月23日（木）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「不安障害」
職場における不安障害(パニック障害、社交不安障害等)についての説明と事例検討をします
講師： 産業保健相談員 伊藤裕康
◇日時： 20019年5月31日（金）14：00～16：00
場所： 神奈川産業保健総合支援センター研修室
テーマ： 「ストレスチェック・職場環境改善計画」研修会（助成金申請手続説明会）
ストレスチェックの実施計画及び集団分析結果に基づいた職場環境改善計画に関する産業保健関係助成金の申請手続に関する留意点について説明します。
講師： メンタルヘルス対策促進員 永島直美 ほか
※お問い合わせ、お申込は、直接、主催の神奈川産業保健総合支援センターのホームページ「研修ご案内」からお願いいたします。
◆ 株式会社○○○○ 看護師・保健師（未経験歓迎）
◇ 問合・応募窓口：ドクターハートエージェント
担当市川：dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
正社員／契約社員
使用期間：3か月
募集内容：
患者への早期介入
・本社や関係他社の従業員および家族が患者となった際の医療情報の提供
・産業医と連携し、患者に役立つ医療情報提供
・基本的に対面面談（患者がオフィスに来社）、希望者には電話面談
健康増進・疾病予防
・看護師の経験スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能。
必要な経験：産業保健師未経験でも応募出来ます。
（ただし看護師経験は、病院クリニックで1年以上必須）
勤務地 ：港区
想定給与：弊社ルートからの推薦で年収５００～７００万円
※交通費込み
給与形態：１２分割
給与備考：年収のおよそ１０％が賞与であり、
会社の実績・個人の実績により０～２００％まで変動。
外国語 ：不問
転勤 ：なし
時間外手当：時間外あれば、休日残業手当、深夜残業手当
通勤手当：支給無し。給与に含む（その分、高め設定）
昇給 ：年1回 賞与：年2回
勤務時間：9：00 ～ 18：00
所定労働時間：7時間45分
休日・休暇：土日、祝祭日、年末年始、慶弔、特別、産休、育児
年間休日：１１８日 年次有給休暇：６～１７日
年間休日は年度により変動。夏季休暇は有給休暇で取得
（有給休暇は入社月により変動。４月入社なら初年度１７日）
保険 ：健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生：財形、健康診断、ストックオプション、確定拠出年金、
持株制度、大手健保による各種サービスあり、慶弔見舞金制度、教育・研修補助金制度
*****************************************
◆医療法人 仁風会 牧野病院
大阪府東大阪市太平寺1-9-26
http://www.makino-hosp.jp/
◇ 問い合わせ応募窓口：ドクターハートエージェント
担当：市川 dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
―≪ご求人情報：常勤≫――――――――――――――――――――――――
◇ 募集科目 ： 一般内科（総合内科）
◇ 募集背景 ： 体制強化
◇ 想定年収 ： 1,400万円～1,800万円 （手当別）
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
◇ 勤務日数 ： 4.5日／週（週32時間勤務・週4日についても調整可能）
◇ 勤務時間 ： 全日9：00～17：00 半日9：00～13：00
＊ 上記表記は週4.5日勤務の場合
◇ 早番勤務 ： 7：00～9：00・4回／月
※手当：7,500円／回
◇ 残番勤務 ： 17：00～19：00・4回／月
※手当：12,000円／回
＊ 土曜日午後当番有り（12:00～17：00・1回／月）※手当無し
＊ 土日休みにし、その分の労働時間を平日に割り振る調整可能。
◇ 休日 ： 土曜日午後、日曜日、祝日、研究日1日
◇ 休暇 ： 有給休暇 ：就任半年後に10日付与
夏季休暇 ：2日（7月、8月、9月の期間中に取得）
年末年始休暇 ：5日（12／30～1／3）
◇ 当直有無 ： 無し ※当直勤務のご希望があれば相談可能
＊ 現状、常勤2名で週1回程度担っており、他は非常勤で分担。
◇ 当直手当 ： 40,000円／回
◇ 当直体制 ： 1名体制
◇ 当直内容 ： 病棟管理
◇ オンコール ： 無し
◇ 救急対応インセンティブ ： 無し
◆加東市民病院 兵庫県加東市
http://www.city.kato.lg.jp/hospital/
◇ 問い合わせ応募窓口：ドクターハートエージェント
担当：市川 dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
―≪ご求人情報：常勤≫――――――――――――――――――――――――
◇ 募集科目 ： 一般内科、整形外科、眼科、神経内科、呼吸器内科、
リハビリテーション科、循環器内科、麻酔科
◇ 役職 ： 常勤医師
◇ 募集背景 ： 体制強化
◇ 想定年収 ： 1,500万円～2,000万円
（週5日・当直手当1回／週含む、当直手当27,200円／回）
［想定年収］
経験10年目～：1,500万円～1,700万円
（週5日・当直手当1回／週含む、当直手当27,200円／回）
経験20年目～：1,700万円～2,000万円
（週5日・当直手当1回／週含む、当直手当27,200円／回）
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
◇ 勤務日数 ： 5日／週
＊ 上記給与テーブルの場合、
週38時間以上の勤務条件を満たせば、週4～4.5日の相談も可能
＜週4日勤務＞1,000万円～1,600万円
（週4日・当直手当2回／月含む、当直手当27,200円／回）
［想定年収］
経験10年目～：1,000万円～1,300万円
（週4日・当直手当2回／月含む、当直手当27,200円／回）
経験20年目～：1,300万円～1,600万円
（週4日・当直手当2回／月含む、当直手当27,200円／回）
＊ 病棟管理必須。週5日勤務の正規職員との違いは、退職金と保険のみ。
◇ 勤務時間 ： 平日 8：30～17：15
◇ 早番勤務 ： 無し
◇ 残番勤務 ： 無し
◇ 休日 ： 土曜日、日曜日、祝日
※土日祝の日直勤務有
◇ 休暇 ： 有給休暇 ：入職月により異なる
（4月入職の場合、入職時点で15日）
夏期休暇 ：有り
年末年始休暇：6日（12／29～1／3）
◇ 当直頻度 ： 1～4回／月（応相談）
◇ 当直体制 ： 1名体制
◇ 当直手当 ： 27,200円／回
◇ 当直内容 ： 救急対応、病棟管理
◆医療法人社団 〇〇〇〇病院 千葉市
◇ 問い合わせ応募窓口：ドクターハートエージェント
担当：市川 dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
≪ご求人情報：常勤≫
◇ 募集科目 ： 一般内科、リハビリテーション科、人工透析
◇ 募集背景 ： 体制強化
◇ 想定年収 ： 1,300～2,000M
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
◇ 勤務日数 ： 4～5日／週
◇ 勤務時間 ： 全日8：30～17：30
◇ 早番勤務 ： 有り（ 7：30～ 8：30・1回／週）
◇ 遅番勤務 ： 有り（17：00～18：30・1回／週）
＊ 早番・遅番ともに院長・副院長が行っているため、
実質的にはございませんが、院長・副院長が不在の際に
お願いすることがございます。
◇ 早番・遅番手当 ： 無し
◇ 休日 ： 日曜日、研究日1日 ※土曜日出勤に関しては応相談
◇ 休暇 ： 有給休暇 ：就任半年後に10日付与
年末年始休暇：5日
◇ 当直有無 ： 無し
◇ 日中救急当番 ： 無し
◇ オンコール ： 有り
＊ 当直医への指示にとどまり、出動まで伴うことはほぼございません。
◇ 救急対応インセンティブ ： 有り
＊ 関連施設と提携施設から受け入れ、入院となった場合は、
1M／名のインセンティブ有り
◆医療法人 ＡＡＡ病院 茨城県 常勤／非常勤
◇ 問い合わせ応募窓口：ドクターハートエージェント
市川 dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
≪ご求人情報：常勤≫
◇ 募集科目 ： 【内科系】一般内科、循環器内科、呼吸器内科、内分泌内科
【外科系】一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科
【その他】人間ドック・検診、泌尿器科
◇ 募集背景 ： 体制強化
◇ 想定年収 ： 【週4.5日勤務】1,178万円～1,895万円＋インセンティブ
【週5日勤務】1,308万円～2,150万円＋インセンティブ
＊ 取得年数・経験等により決定いたします
＊ 当直手当、役職手当等は別途支給
【役職手当】
医長 40,000円／月
部長 60,000円／月
【週4.5日年収目安】
5年目医師：1,178万円
10年目医師：1,612万円
15年目医師：1,713万円
20年目医師：1,803万円
25年目医師：1,895万円
【週5日年収目安】
5年目医師：1,308万円
10年目医師：1,791万円
15年目医師：1,903万円
20年目医師：2,003万円
25年目医師：2,150万円
＊ 20年目医師、週5日勤務、当直平日3回／月、部長待遇の場合
2,003万円＋252万円（当直手当）＋72万円（役職手当）＝2,327万円
◇ 勤務日数 ： 4.5～5日／週（週4日も相談可）
◇ 勤務時間 ： 全日9：00～17：15 半日9：00～12：30
◇ 早番勤務 ： 有り（7：00～9：00 1回／月）
◇ 遅番勤務 ： 無し
◇ 早番手当 ： 無し
◇ 遅番手当 ： 無し
◇ 休日 ： 土曜日午後、日曜日、研究日1日、祝日
◇ 休暇 ： 有給休暇 ：10日（4月入職の場合、就任直後付与）
夏季休暇 ： 5日（年間通じて任意の日程にて取得）
年末年始休暇： 5日（12／30～1／3）
◇ 当直頻度 ： 1～2回／月（回数は応相談）
※当直については病院もしくは併設の療養型病院にて勤務
◇ 当直手当 ： 50,000円～100,000円／回
平日当直 70,000円／回
土日当直 80,000円／回
土曜日直 50,000円／回
日曜日直 100,000円／回
※療養型病院での当直の場合はいずれも30,000円／回
◇ 当直体制 ： 1名体制
◇ 当直内容 ： 救急対応、病棟管理
※救急車 2～3台／日、ウォークイン10名前後／日
◇ 日中救急当番 ： 有り
◇ オンコール ： 有り（稼働、待機ともに2ヶ月に1回程度）
◇ 救急対応インセンティブ ： 有り（5,000円／救急車1台）
（5,000円／入院1名）
≪ご求人詳細：非常勤≫
◇ 募集科目 ： 整形外科
◇ 勤務曜日 ： 火曜日、水曜日（週1日）※水曜日は午前のみ
◇ 勤務頻度 ： 毎週
◇ 勤務時間 ： 9：00～19：15（火曜日）※休憩時間：60分
9：00～12：30（水曜日）
◇ 手 当 ： 100,000円／回（1日）
60,000円／回（半日）
◇ 交通費 ： 別途支給（規定により支給）
※新幹線代 ：支給可
※タクシー代：支給可
◇ 祝日勤務 ： 不要
◇ 勤務開始時期： 随時
◆北海道厚生農業協同組合連合会 旭川厚生病院
北海道旭川市一条通24-111
http://www.dou-kouseiren.com/byouin/asahikawa/
◇ 問い合わせ応募窓口：ドクターハートエージェント
市川 dr-heart@a05.itscom.net 090-6115-5176
≪ご求人情報：常勤≫
◇ 募集科目 ： 緩和ケア科、呼吸器外科、放射線科、
麻酔科、健康管理科（人間ドック・健診）
◇ 募集背景 ： 欠員募集（緩和ケア科、呼吸器外科、放射線科）
体制強化（麻酔科、健康管理科（人間ドック・健診））
◇ 想定年収 ： 1,150万円～1,460万円
＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
◇ 勤務日数 ： 5日／週
◇ 勤務時間 ： 全日8：30～17：00
◇ 早番/遅番勤務 ： 無し
◇ 休日 ： 土曜日、日曜日、祝日
◇ 休暇 ： 有給休暇 ：就任半年後に10日付与
年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
その他休暇 ：本会規程による特別有給休暇
◇ 当直頻度 ： 1～2回／月 ※但し、免許年次及び年齢等を考慮
◇ 当直手当 ： 25,000円／回
◇ 当直内容 ： 救急外来、病棟対応
◇ 日中救急当番 ： 有り（救急車：2～3台程度）
◇ オンコール ： 有り（診療科ごとに設定）
◇ 救急対応インセンティブ ： 有り（本会規程による）
