タグ: 高給医師転職

★　医療法人　☆☆☆病院 　北海道帯広市
◇問合・採用窓口：担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net　
交　通 ： JR根室本線 帯広駅より車
募集科目：
◎脳神経外科／神経内科／◎循環器内科／心臓血管外科／◎消化器内科／
◎消化器外科／◎整形外科・リウマチ科／形成外科／乳腺外科／
緩和ケア内科／ 耳鼻咽喉科／小児科／呼吸器内科／麻酔科／放射線診断科
／放射線治療科／ リハビリテーション科／総合診療科／検診科／眼科
／病理／一般外科 　　　　◎は注力科目
募集背景 ：体制強化（症例数を増やしていきたい）
勤務日数 ：5.25日／週
勤務時間 ：平日8：45～17：15
：土曜日8：45～12：30（隔週勤務有り）
休日 ：隔週土曜日、日曜日、祝日
休暇 ：有給休暇 就任初日に付与（4～9月：10日、10～12月：4日、1～3月：2日）
夏季2日 年末年始5日
※夏季休暇と有給休暇を合わせ、1週間の長期休暇取得を推奨しています。
早番/残番：無し
想定年収：1,000万～2,500万（各種手当含まず）
　　　＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。
　　　＊勤務内容によっては３０００万以上提示も可能です。
当直頻度 ： 0～4回／月 3名体制
当直手当 ： 別途3万～5.5万／回支給
当直内容 ： 救急対応（脳神経外科、一般）、病棟
日中救急当番 ： 有り ※2 ヶ月に 1 回程度
オンコール ： 有り（回数は診療科によるが、おおよそ週 1 回程度）
救急対応インセンティブ ：2000～１万
契約期間 ： 期間の定め無し
定年制度 ： 60 歳（65 歳までは雇用延長可能。その後、嘱託等で継続可能）
昇給制度 ： 有り（1 回／年）
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
学会参加制度：年に3回まで　参加費等支給有り 　
　　　　　　病院の医師としての学会発表は回数無制限
赴任手当　： 有り（原則全額法人負担）
住宅補助　： 有り（家賃の半額　上限 7 万円／月　法人契約、駐車場有り）
退職金制度： 有り（勤続 3 年以上）
育児支援　： 有り
職員駐車場： 有り（無料）
各科勤務概要：
☆【　脳神経外科　】
外来診療　　： 2コマ程度／週
受診者数　　： 130名程度／日
病棟管理　　： 8～10床／人程度（一般）　
ｔ‐ＰＡ実施有無 ： 有り
クリッピング手術 ： 171件／年（2016年度実績）
血管内治療　： 48件／年（2016年度実績）
リハビリ担当： 有り
☆【　神経内科　】
外来診療　　： 1～2コマ程度／週
受診者数　　： 10名程度／日
病棟管理　　： 5床程度　
主な疾患　　： パーキンソン、ＦＵＳ対応患者、振戦、てんかん
リハビリ担当： 有り
☆【　循環器内科　】
外来診療 ： 2～3コマ程度／週
受診者数 ： 40～45名程度／日
病棟管理 ： 15床程度
ＰＣＩ・ＣＡＧ ： 10件程度／週
緊急ＰＣＩ　　 ： 有り
アブレーション実施 ： 有り（152件／年　2016年度実績）
☆【　心臓血管外科　】
外来診療 ： 1～2コマ程度／週
受診者数 ： 10名程度／日
病棟管理 ： 15～20床程度
手術件数 ： 200件／年
緊急手術実施数 ： 10件／年
シャント増設術実施 ： 有り（症例数：10件／月）
☆【　消化器内科　】
外来診療 ： 2～3コマ程度／週
受診者数 ： 10～15名程度／日
病棟管理 ： 10床程度
☆【　消化器外科　】
外来診療 ： 2～3コマ程度／週
受診者数 ： 25～30名程度／日
病棟管理 ： 10～15床程度
手術件数 ： 410件／年
☆【　整形外科・リウマチ科　】
外来診療 ： 2～3コマ程度／週
受診者数 ： 100名程度／日
病棟管理 ： 30～35床程度
手術件数 ： 670件／年
☆【　形成外科　】
外来診療 ： 3コマ程度／週
受診者数 ： 10～15名程度／日
病棟管理 ： 2～5床程度
☆【　乳腺外科　】
外来診療 ： 3コマ程度／週
受診者数 ： 20～25名程度／日
病棟管理 ： 2～5床程度
手術件数 ： 100件／年
紹介率　 ： 5％
＊現在の非常勤医体制の実績となります。
　常勤医で採用となった場合には、
　外来診療数・病棟管理数増加が見込まれます。
☆【　緩和ケア内科　】
外来診療 ： 2コマ程度／週
受診者数 ： 1～5名程度／日
病棟管理 ： 0～1床程度
☆【　耳鼻咽喉科　】
外来診療 ： 3～4コマ程度／週
受診者数 ： 60～65名程度／日
病棟管理 ： 10床程度
手術件数 ： 420件／年
☆【　小児科　】
外来診療　： 5コマ程度／週
受診者数　： 90名程度／日
病棟管理　： 1～2床程度
☆【　呼吸器内科　】
外来診療 ： 2～3コマ程度／週
受診者数 ： 0.5名程度／日
病棟管理 ： 無し
＊現在の非常勤医体制の実績となります。
　常勤医で採用となった場合には、
　外来診療数・病棟管理数増加が見込まれます。
☆【　麻酔科　】
産科麻酔　　　： 無し
待機・当直　　： 有り
非常勤医師人数： 5名
☆【　放射線診断科　】 問い合わせください
☆【　放射線治療科　】
ＩＶＲ　　： 有り
放射線治療： 有り
当　直　　： 有り
認定技師数： 2名
☆【　リハビリテーション科　】
外来診療　　： 2～3コマ程度／週
受診者数　　： 100名程度／日
病棟管理　　： 150床
セラピスト　： ＰＴ60名／ＯＴ42名／ＳＴ14名
ＮＳＴ実施　： 有り
ＮＳＴチーム： 有り
主な症例　　： 運動器、脳卒中 等
☆【　総合診療科　】
外来診療 ： 2コマ程度／週
受診者数 ： 5～10名程度／日
病棟管理 ： 5床程度
＊訪問診療のご相談可
☆【　検診科　】
健診外来　： 無し
予約枠数　： 4～5日勤務
内視鏡検査： 無し
読影　　　： 無し
☆【　眼科　】
外来診療 ： 3～4コマ程度／週
受診者数 ： 20～25名程度／日
病棟管理 ： 0～2床程度　
☆【　病理　】問い合わせください
☆【　一般外科　】問い合わせください
◇問合・採用窓口：担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net　

◆4．＠＠＠市立総合病院 　長野県　新幹線通勤可能！
◇お問い合わせ・採用窓口：担当　市川　dr-heart@a05.itscom.net
＜募集内容＞
◇募集科目 ： 産婦人科、一般内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
腎臓内科、泌尿器科、形成外科、乳腺外科、整形外科、リハビリテーション科
◇募集背景 ： 体制強化の医師募集
◇想定年収 ：1700万～1900万（当直手当含む）
　経験10年目　：1700万～以上交渉（当直手当含む）
　経験20年目　：1750万～以上交渉（当直手当含む）
　経験30年目　：1800万～以上交渉（当直手当含む）
＊上記年収には、25h／月の残業代を含みます。
＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
◇勤務日数 ： 週5日勤務
（週5日＋当直1回／週の場合、当直明けは半日勤務となりますので、実質4.5日／週勤務です。）
◇勤務時間 ： 平日8：30～17：15（休憩1時間）
◇早番勤務 ： 無し
◇残番勤務 ： 有り（25h／月の残業は、想定年収に含む）
◇休日 　　： 土曜日、日曜日、祝祭日
◇休暇 　　： 有給休暇（就任時）　 15日付与（翌年20日付与）
＊ 繰り越し40日
　　　　　　　夏期休暇　　　　　　4.5日付与（特別休暇付与）
　　　　　　　元気回復　　　　　　　1日付与（特別休暇付与）
　　　　　　　年末年始休暇　　　　　6日付与（12/29～1/3）
◇当直頻度 ： 0回～4回／月　程（当直無し相談可能）
◇当直体制 ： 2名体制
◇当直手当 ： 60,000～／回
◇当直内容 ： 病棟管理、救急対応
―≪福利厚生・支援制度≫―――――――――――――――――――――――
◇契約期間 ： 期間の定め無し
◇定年制度 ： 65歳
　　　　　　（65歳以上も嘱託医として、雇用延長可能。
◇昇給制度 ： 有り（1回／年）※ただし、55歳以上は昇給無し
◇各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
◇手当有り ：10万円／年（出張扱いとして、参加可能）
【　各種手当／その他　】
◇赴任手当 ： 有り（上限　20万円）
◇住宅補助 ： 有り（27,000／月）
◇時間外手当： 有り（5,000～／h）※25h／月を超える場合に支給
◇交通費支給： 有り（実費にて支給）
　　 新幹線、タクシー代については、調整手当にて支給
（上記想定年収とは別途支給）
◇退職金制度： 有り（1年勤務以上から支給）
◇扶養手当　： 有り
◇育児支援　： 院内保育有り
**************************************************