タグ: 医師求人

【全国特集】年収2000万円以上可能No.1
■「医療法人社団　向仁会　喜郷」
所在地：北海道函館市桔梗1丁目14-1
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
１．各施設 入居者様の健康管理・往診業務
：施設内クリニックにて入居者様へ入居前健康診断、
　 各施設にて経過観察の為の往診業務をお願い致します。
　 また、周辺地域からの訪問診療の依頼があった場合には、
　 先生のご状況をふまえながら、お願いする可能性がございます。
　 先生お一人当たりで20名程の入居者様を担当していただきます。
外来診療 ： 1～3コマ程度／週
募集科目 ： 内科・外科問わず
募集背景 ： 喜郷の丘／体制強化
想定年収 ： 2400万円
勤務日数 ： 週5日勤務
勤務時間 ： 平日8：45～17：15
早番残番勤務 ： なし
休日　　 ： 土曜日、日曜日、祝祭日
休暇 　　： 有給休暇は就任半年後に10日付与
　　　　　　季節休暇有り（有給休暇消化により取得）
　　　　　　年末年始休暇4日
当直頻度 ： なし
オンコール： なし
２．各施設への訪問診療(入居者様 経過観察)/　函館競輪ナイター待機医師　業務　
：各施設にて経過観察の為の往診業務と函館市から受諾されております
　 競輪ナイターの待機医師業務を行って頂きます。
　 選手の怪我等が起こった際にトリアージ対応をして頂く業務になります。
※函館市から看護師が1名付きます。
募集科目 ： 内科・外科問わず
募集背景 ： 喜郷の丘／体制強化
想定年収 ： 2000万円
勤務日数 ： 週4日勤務
勤務時間 ： 平日8：45～17：15、
　※月に7,8回のナイター競輪イベント待機 業務は16：00～21：00のためナイター勤務時は14：00～勤務可能です。
※4月～10月期間までの開催ですので、その後は常勤医として往診業務に専念いただけます。
早番残番勤務 ： あり
休日 ： 土曜日、日曜日、祝祭日
　　　　※競輪イベントがある場合はその時間だけご出勤をお願いする可能性がございます。
　　　　※参考：H28 年　競輪イベントカレンダー
　//keirin.hakodate.jp/wp/wp-content/themes/hakodatekeirin/pdf/calendar/schedule.pdf
休暇 ： 有給休暇は就任半年後に10日付与
　　　　季節休暇有り（有給休暇消化により取得）
　　　　年末年始休暇4日
当直頻度　 ： なし
オンコール ： なし
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間の定め無し
昇給制度 ： 有り
各種保険 ： 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
　　　　　　病院賠償責任保険、確定拠出年金
【　各種手当／その他　】
交通費支給： 有り (実費負担）
退職金制度： 有り（勤続1年以上）
その他手当： 有り (扶養手当)
育児支援　： 有り (時短勤務相談可能)
————————————————–

【特集】60歳以上OK Ｕターン・Ｉターンにおすすめ　No.1
【全国特集】年収2000万円以上可能No.2
■「医療法人社団　山形愛心会　庄内余目病院」
所在地：山形県東田川郡庄内町松陽1-1-1
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 一般内科(2,3名)急募、循環器内科(1名)、脳神経外科(1名)、麻酔科(1名)、
募集背景 ： 欠員補充に伴う医師募集
◆70代までご相談いただけます。医師に負担のかからぬよう、勤務内容のご相談も柔軟に可能です。
想定年収 ：
【一般内科】年収1,300万円～2,800万円程度
【循環器内科・脳神経外科・麻酔科】年収1,000万円～2,500万円程度
※　変動給の例の詳細・各単価は以下のとおり。
当直2回・夕診4回・オンコール15回/月=220万
当　　直　：　40,000円/回
夕診救急　：　 5,000円/回　
※　通常当直とセットで17：00～19：00までの夕診帯の急患対応。　
夕　　診　：　12,000円/回
オンコール： 　3,000円/回　
※　内科オンコール。ほとんどの場合、受持ち患者の電話対応のみ。
※　当直免除の相談も可能です。その際は当直手当分として、上記の金額より約100万円程度減額となります。
※　育児・介護を頑張られている医師には、時短勤務などのご相談も可能です。
【介護老人保健施設】1200万円～ ※ 上記は週5日想定です
勤務日数 ： 4.0-5.0日／週
勤務時間 ： 8:30～17:00
早番勤務 ： 無し
残番勤務 ： 無し
休日 　　： 日曜日、祝祭日、その他１日
休暇 　　： 有給休暇は就任半年後に10日付与。
　　降1月1日を基準とし規定により付与(2年目：11日、3年目：12日)
季節休暇　7日　（別途特別休暇付与）
年末年始休暇　7日　（別途特別休暇付与）
当直頻度 ： 2回程度／月（当直免除可能）
当直体制 ： 1名体制
当直手当 ： 40,000円／回
当直内容 ： 救急対応、病棟患者急変対応
＊平均で救急車1台/1当直、ウォークイン 5名程度、その他の病棟患者の急変対応
＊病棟患者は、急変時の一時対応のみ
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間の定め無し
定年制度 ： 65歳（その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
＊70歳以上でも、内科の病棟管理等の勤務が遂行可能であれば、有期での採用も検討可能。
昇給制度 ： 有り
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　医療賠償責任保険(病院として加入)、医師賠償責任保険(病院負担)
【　学会参加支援制度　】
交通費、宿泊費、学会参加費全額病院負担。出張扱い。学会年会費は1学会まで病院負担
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 有り（全額支給）
住宅補助 ： 家賃の2分の1を支給 (上限50,000円／月)
帰省手当　：　有り　
＊東北・関東圏内は3回/月、それ以外の日本国内は2回/月で実費(領収書必要)支給。
＊　基本は単身赴任者のみ。独身者については、要相談。
時間外手当： 有り
交通費支給： 有り（実費支給）
退職金制度： 有り（勤続3年以上）
育児支援　： 有り（敷地内保育園　※0歳児～）
その他　　： 職員寮（アパート形式及び一戸建て）完備
　医療費一部免除
　人間ドック等の料金全額または一部免除
　互助会
＊外国人教育バイザー、医学教育コンサルタントによる臨床教育支援もあり
＊　就任期間を、半年からのご勤務も可能です
————————————————–

【全国特集】年収2000万円以上可能No.13
■「医療法人社団　水光会　宗像水光会総合病院」
所在地：福岡県福津市日蒔野5-7-1
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 一般内科、消化器内科、神経内科、脳神経外科、
　　　　　　リハビリテーション科、救急科
募集背景 ： 体制強化
想定年収 ： 1,600万円　～ 2,000万円＋当直手当
　　　＊　詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
　　　＊　上記年収は週5日勤務を想定
勤務日数 ： 週4日／週～週5日／週
勤務時間 ： 全日8：30～17：30
早番残番勤務 ： 無し
休日 　　： 日曜日、祝祭日、他1日
休暇 　　： 季節休暇、年末年始休暇、有給休暇
当直頻度 ： 0～2回／月
当直体制 ： 3名（内科1名、外科1名、ICU1名）＋研修医
当直手当 ： 70,000円／回（土日の場合80,000円～／回）
当直内容 ： 救急、病棟管理
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 1年契約（初年度のみ。次年度以降は自動更新契約）
定年制度 ： 60歳（65歳までは雇用延長可能。その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
昇給制度 ： 1回／年
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）、企業年金制度
【　学会参加支援制度　】
年に2回まで。出張扱い。
1回目は全額（交通費、宿泊費、学会参加費）支給
2回目は一部（交通費、宿泊費）支給
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 無し
住宅補助 ： 有り（5000円／月）※病院契約のマンションの場合、半額補助
時間外手当： 無し
交通費支給： 有り　規定により支給
退職金制度： 有り（勤続3年以上）
その他手当： 無し
育児支援　： 院内に託児所有り
—————————————

  当日便も申込OK！【NAVITIME Travel】

国内線14社すべての路線予約が可能【NAVITIME Travel】

 離島への乗継便も一発検索【NAVITIME Travel】

【特集】60歳以上OK Ｕターン・Ｉターンにおすすめ　No.3
【全国特集】年収2000万円以上可能No.3
■「飯山赤十字病院」
所在地：長野県　飯山市飯山226-1
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ：【内科】一般内科、消化器内科、腎臓内科
【外科】脳神経外科
【その他】産婦人科、小児科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科
募集背景 ： 体制強化
◆70代までご相談いただけます。
医師に負担のかからぬよう、勤務内容のご相談も柔軟に可能です。
想定年収 ： 1,500～2,500万円
　＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
　＊上記想定年収は、週5想定、残業手当、当直2回／月を含みます。
　＊当直は免除もご相談可能です。
役職相談 ： 内科・外科部長での招喚が可能です。その後ご活躍に応じて副院長
・院長へのキャリアパスがございます。
勤務日数 ： 4、4.5、5日／週
勤務時間 ： 平日8：30～17：15
早番勤務 ： 有り（手当は上記想定年収に含む）
残番勤務 ： 有り（手当は上記想定年収に含む）
休日 　　： 土曜日、日曜日、祝日
休暇 　　： 有給休暇は就任半年後に21日付与
　　　　　　季節休暇：3日（有休休暇とは別途付与）
　　　　　　年末年始休暇：6日（有給休暇とは別途付与）（12／29～1／3）
　　　　　　その他：5月1日（日本 赤十字社病院 創立記念日）
当直頻度 ： 0～4回／月（当直免除のご相談も可能）
　　　　　　＊平均2回です。実際に0回／月でご勤務されている方もいらっしゃいます。
当直体制 ： 1名体制
当直手当 ： 28,000円／回
　　　　　 （土日も同上）
当直内容 ： 救急外来・病棟管理（1名体制）
オンコール：有り　
　　＊指示出しがメイン・急変時のみ呼び出し有り
　　＊新幹線通勤時間50分以上の遠方からのご出勤の方はオンコール呼び出しを月4日までとし、当直室にお泊り頂くようになります。当直を実施頂いてもいいですし、勤務ではなくお泊り頂くことも可能です。
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間定めなし
定年制度 ： 65歳 （その後嘱託勤務などで継続勤務可能 ）
昇給制度 ： 有り（1回／年）
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
年に2回まで　日当、交通費、宿泊費 補助有り。出張扱い。
※ご自身での発表の場合は上記の回数の限りではないです
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 有り（引越し代の補助）
住宅補助 ： 有り（28,500円／月）
時間外手当： 有り
交通費支給： 有り
退職金制度： 有り（勤続1年以上）
その他手当： 有り (扶養手当)
育児支援　： 有り (時短勤務)
————————————————–

【特集】60歳以上OK Ｕターン・Ｉターンにおすすめ　No.4
■「長野県厚生農業協同組合連合会　鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院」
所在地：長野県上田市鹿教湯温泉1308
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ：【内科系】一般内科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科
　　　　　 【外科系】整形外科
　　　　　 【その他】リハビリテーション科、人間ドック・検診　
募集背景 ： 体制強化（一般内科、神経内科、消化器内科、整形外科）
　　　　　　欠員補充（呼吸器内科、循環器内科、リハビリテーション科、人間ドック・検診)
◆65歳定年制度でその後も継続雇用制度があります。
募集人数 ：【内科系】最低1名以上
　　　　　 【外科系】【その他】最低1名以上
想定年収 ： 1,100万円～2,000万円
勤務日数 ： 4～5日／週
勤務時間 ： 全日8：30～17：00（休憩1時間）
　　　　　　＊　子育て中の先生に関しては、10時から16時までの時短勤務の相談も可能です
早番勤務 ： 有り（1回／週、7：00～8：30／免除可能）
残番勤務 ： 有り（1回／週、17：00～18：00／免除可能）
　　　　　　＊　早番勤務の場合、勤務終了時間は15：30となります　　　　　　＊　遅番勤務の場合は、出勤時間は変わらず、残業対応となります。
休日 　　： 土曜日、日曜日（祝日は院内診療カレンダーによる）
　　　　　　＊　上記休日に加え、週1回、自由に時間を使える
　　 「自由日」という制度がございます（週5日勤務の場合のみ）
休暇 　　： 有給休暇 初年度10日（採用月により付与日数違いあり）
　　　　 　 夏季休暇：4日
　　　　 　 年末年始休暇：5日（12／30～1／3）
当直頻度 ： 1～2回／月（免除可能）
当直体制 ： 6名体制　
当直手当 ： 13,000円／回（土日の場合　日当直　26,000円／回 ）
　　　　　　※当直にはその他別途手当を支給します。
当直内容 ：病棟管理・救急外来対応
　　　　　　＊　救急搬送件数は年間で 65件程度です。
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間の定めなし
定年制度 ： 65歳（継続雇用制度あり、70代まで相談可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年）
　　　　　　＊　JA長野厚生連の規定の給与条件で入職の場合、年に一回の昇給有り
　　　　　　＊　固定年俸制での入職の場合、昇給はありません
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入）
【（国内）学会参加支援制度　】
年に3学会、各2回まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 有り（実費支給。上限25万円まで）
住宅手当 ： 有り（賃貸の場合、賃料の半額を支給。上限20,000円／月。
　　　　　　持家の場合は持ち分比率50％以上で5,000円／月を支給）
時間外手当：有り　月45時間超（125％）月60時間超（150％）法定休日（135％）法定外休日（125％）をそれぞれ支給
通勤手当 ： 有り（通勤距離によって手当を支給。上限45km以上で30,000円／月）
扶養手当 ： 有り（配偶者11,500円／月、子供1人のみ（18歳未満）6,000円／月
　　　　　　　　　　　2人目以降（18歳未満）3,000円／月
退職金制度： 有り（勤続5年以上）
育児支援　： 有り
　　（託児所有り http://km-rehacenter.jp/profile/post- 1.html ）
————————————————–

【全国特集】年収2000万円以上可能　No.12
■「社会医療法人　生きる会　瀬戸内海病院」
所在地：愛媛県今治市北宝来町2-4-9
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 【常勤】一般内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・糖尿病内科
　　　　　　　　　　消化器外科・小児科
募集背景 ： 欠員補充
想定年収 ： 1400万円～2400万円（週5日勤務、当直込み） 　　　　　　　　 ＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 ： 4日／週～5日／週
勤務時間 ： 全日8：30～17：30　半日8：30～12：30
早番勤務 ： 無し
残番勤務 ： 無し
休日 　　： 一ヶ月変形労働時間制　休日9日
休暇 　　： 初年度10日（6ヶ月経過後付与）
当直頻度 ： 5～6回／月
当直体制 ： 1名体制（輪番日4名体制：内科2名、外科1名、小児科1名）
当直手当 ： 15,000円～／回
当直内容 ： 病棟管理・救急対応
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 無し
定年制度 ： 60歳
（65歳まで雇用延長可能（1年更新）。その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年）60歳まで
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
年に2回まで　交通費、宿泊費、学会参加費支給有り（原則2泊3日まで）。出張扱い。
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 有り（実費負担、上限300,000円）
住宅補助 ： 有り（実費負担、上限50,000円／月）
　時間外手当： 無し
交通費支給： 有り（実費負担）
退職金制度： 有り（勤続3年以上）
その他手当： 有り（扶養手当：配偶者10,000円/年
　　　　　　子 高校生まで6,000円/年、以降3,000円/年）
育児支援　： 有り（法人運営の保育所あり：半額負担0～3歳まで）
————————————————–

【全国特集】年収2000万円以上可能　No.9
■「社会医療法人社団 木下会 館山病院」
所在地：千葉県館山市長須賀196
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 一般内科、消化器内科、循環器内科、脳神経外科、整形外科
募集背景 ： 体制強化
想定年収 ： 710万円～2,100万円※上限額は30年目（日当直料除く）
　　　　　＊　詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 ： 5日／週（週4日相談可）
勤務時間 ： 全日8：30～17：00
早番勤務 ： 有り
残番勤務 ： 有り
休日 　　： 日曜日、祝日、その他応相談
休暇 　　： 有給休暇は就任半年後に10日付与
　　　　　　季節休暇：3日（夏季休暇）、年末年始休暇：4日
当直頻度 ： 4回／月　（当直なし相談可）
当直体制 ： 1名体制　
当直手当 ： 10,000～40,000円／回（免許取得後1年次：10,000円、2年次：15,000円
　　　　　　3年次：32,000円、4年次以上：40,000円）
　　　　　 （土日の場合：上記と同額）
当直内容 ： 外来診療・病棟管理
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 1年（自動更新）
定年制度 ： 60歳
　　　　　（65歳までは雇用延長可能。その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年、60歳まで。）
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
年に2回まで　交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 有り
住宅補助 ： 有り　社員住宅あり（1.5~3.5万／月医師負担、徒歩2分）
　　　　　　　　　 社員住宅満室の場合は規定による住宅手当支給（月額の50％ 上限5万円迄）
時間外手当： 無し
交通費支給： 有り
退職金制度： 有り（勤続3年以上）
その他手当： 有り（住宅手当・家族手当）
育児支援　： 有り（院内保育所あり。時短勤務相談可）
————————————————–

【特集】60歳以上OK Ｕターン・Ｉターンにおすすめ　No.8
■「社会医療法人　河北医療財団　天本病院」
所在地：東京都多摩市中沢2-5-1
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 一般内科、リハビリテーション科・整形外科(手術無し)、精神科
募集背景 ： 体制強化に伴う医師募集
◆70代までご相談いただけます。
　　　　　　医師に負担のかからぬよう、勤務内容のご相談も柔軟に可能です。
役職相談 ： 副院長職、部長職検討可能
想定年収 ： 週4日　1,368万円～＋当直手当
週5日　1,468万円～1,800万円＋当直手当
　＊　経験15年目の場合の目安になります。
　＊　週4.5日以上をご希望の場合、近隣の法人運営施設で外来・往診等のご勤務を、先生の働き方に応じて提案させていただければと思います。
勤務日数 ： 4日、4.5日、5日／週
勤務時間 ： 8：30～17：30
早番残番勤務 ： 無し
休日 　 ： 土曜日、日曜日、祝祭日
休暇 　 ： 有給休暇は就任半年後に10日付与
　　　　　　夏季休暇は有給休暇の範囲内で取得可能
　　　　　　年末年始休暇は4日（在籍医師間で相談の上、交代で4日連続取得）
当直頻度 ： 0～4回／月（免除可能）
当直体制 ： 1名体制　
当直手当 ： 40,000円／回 （土日の場合50,000円／回）
当直内容 ： 病棟管理、（救急対応）
オンコール ：　無し
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 有り （１年毎の契約更新）
定年制度 ： 無し （65歳までは雇用延長可能、その後は嘱託勤務等で継続も可能です）
昇給制度 ： 有り（経験年数による、上限有り）
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
年に3回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 応相談（遠隔地の場合は相談可能）
住宅補助 ： 無し
時間外手当： 有り（想定年収に含む）
交通費支給： 有り
　 ＊月額5万円まで支給可能です。
　 お車通勤の場合にも、通勤距離に応じて支給額を相談可能です。
退職金制度： 無し
育児支援　： 有り（時短勤務可能）
————————————————–

【全国特集】年収2000万円以上可能No.8
■「社会医療法人　木下会　千葉西総合病院」
所在地：千葉県松戸市金ケ作107-1
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 【内科系】一般内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科
　　　　　　【外科系】一般外科、消化器外科、呼吸器外科、乳腺外科
　　　　　　　　　　　脳神経外科、心臓血管外科、泌尿器科、整形外科
　　　　　　【その他】救急科、小児科、産婦人科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科
　　　　　　 リハビリテーション科、放射線科、病理科、麻酔科
人間ドック・健診、人工透析
　　　　　　 ＊上記に無い科目の場合にも、相談可能です。
募集背景 ： 体制強化に伴う医師募集
想定年収 ： 経験5年目　　1,300万円程度（諸手当込み）
　　　　　　経験10年目　 1,500万円程度（諸手当込み）
　　　　　　経験15年目　 1,800万円程度（諸手当込み）
　　　　　　経験20年目 2,000万円程度（諸手当込み）
　　　　　＊上記年収は、月4～5回程度までの当直手当を含む金額ですので、当直の無い科目の場合には上記金額より少額となります。
　　　　　＊詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
勤務日数 ： 4.5日～／週（37.5時間／週）勤務
　　　　　　＊週4日勤務についても時短勤務扱いとしてご勤務いただくことが可能です。
勤務時間 ： 平日8：30～17：30、土曜日8：30～14：00
　　　　　　＊週5日勤務をご希望の場合には、平日8：30～17：00、土曜日8：30～12：30
夕方診療 ： 17：00～19：00、0～4回／週（免除可能）、12,000円／回
　　　　　　＊週の所定労働時間37.5時間を満たす形でのご勤務となります。
休日 ： 研究日、土曜日午後、日曜日、祝祭日
休暇 ： 有給休暇は入職半年後に10日間付与 （1年繰越可能）
　　 　 夏季休暇4日（在籍期間により最大4日）
　　　　年末年始休暇4日
当直頻度 ： 【内科系】0～5回／月（免除可能）
　　　　　　【外科系】0～5回／月（免除可能）
　　　　　　【その他】0～5回／月（免除可能）
＊形成外科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、
病理科、人間ドック・健診、人工透析科については当直対応を想定しておりません。
当直体制 ： 12～15名体制
当直内容 ： 病棟管理、救急外来対応
オンコール ： 科目ごとに当番制で担当
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 有り（1年毎に更新）
定年制度 ： 65歳定年（65歳以降は1年毎に契約更新制とし、継続雇用可）
昇給制度 ： 有り（年1回）
　　　　＊グループ内給与規定に従ずる（年度毎に改定有）
　　　　＊医師経験35年目以降、一定額以上からは定期昇給は無し
各種保険 ： 社会保険一式、病院賠償責任保険
【　学会参加支援制度　】
年2回まで。参加費・交通費・宿泊費を支給。出張扱いとする。
【　各種手当／その他　】
赴任旅費　 ： 有り（単身の場合15万円迄、世帯の場合30万円迄）
住宅補助　 ： 有り（賃貸の場合50％負担。但し上限5万円迄、持ち家の場合は上限14,500円迄）
扶養手当　 ： 有り
退職金制度 ： 有り（3年以上の勤務で支給）
時間外手当 ： 有り
交通費支給 ： 有り（病院までの距離にて算定、有料駐車場）
育児支援　 ： 提携保育施設利用可能（月1.8万円）
————————————————–

【特集】60歳以上OK Ｕターン・Ｉターンにおすすめ　No.11
【全国特集】年収2000万円以上可能No.11
■「医療法人　沖縄徳洲会　宇和島徳洲会病院」
所在地：愛媛県宇和島市住吉町2-6-24
問合採用窓口：　担当　市川 dr-heart@a05.itscom.net
　　　　　　　　電話045-367-8505
≪ご求人詳細≫
募集科目 ： 内科、外科、整形外科、麻酔科
募集背景 ： 増員募集
　　　　　　◆70代までご相談いただけます。
　　　　　　風光明媚な愛媛県でのご勤務です。
想定年収 ： 1,200～1,800万円（週4.5／日の場合）
　　　※　上記年収は当直手当（月４回）、夕診、オンコール代が込みになります。
勤務日数 ： 4.5日～5.5日／週　
勤務時間 ： 全日8：30～17：00　半日8：30～12:30
残番勤務 ： 無し
夕診　　 ： 2～4回／月
　　　　　　17：00～19：00 手当有：12,000円／2時間
休日 　　： 土曜日午後、日曜日、祝日
休暇 　　： 有給休暇は就任半年後に10日付与、
　　　　　　季節休暇：4日（別途特別休暇付与）
　　　　 年末年始休暇：4日（別途特別休暇付与）
当直頻度 ： 2～4回／月（なし相談可）
※ 当直は17時からとなります
当直体制 ： 1名体制　
　　　　　　※ 専門の先生がオンコールで待機しております
　　　　　　※ 50～60件／月程度となります
　　　　　　※ 夜中の対応はほぼありません
当直手当 ： 38,000円／日（医師歴 4年以上）
当直内容 ：急患対応、救急対応、病棟回診
呼出手当 ：12,000円／1回
オンコール：あり　4回／月
≪福利厚生・支援制度≫
契約期間 ： 期間の定め無し
定年制度 ： 65歳 （その後嘱託勤務などで継続勤務可能）
昇給制度 ： 有り（1回／年）
各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）
【　学会参加支援制度　】
年に2回まで　交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。
【　各種手当／その他　】
赴任手当 ： 有り
　　　　　　※ 旅費、引越し代は支給されます。
　　　　　　 法人側で各業者と精算致します。
住宅補助 ： 有り 上限5万円まで支給（要相談）
時間外手当： 有り （3時間まで12,000円）
交通費支給： 有り　ガソリン代、公共交通機関分、
　　　　　 または距離に応じて4,100～24,500円（10km～45k）
　　　　　　※　駐車場代医師負担あり2,000円／月
　　　　　　※　2キロ圏内の場合、支給なし
退職金制度： 有り（勤続3年以上）
育児支援　： 有り　院内保育所あり
医療費補助： 有り　グループ病院で受診された場合、医療費が3,000円／月を超えた分を給与にて還付。
————————————————–