◆広島のおすすめ案件/当直回数応相談/分娩件数豊富/2500可能

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◇問合せ先:ドクターハートエージェント 市川
eMail: dr-he@rt-ag.net TEL: 090-6115-5176

募集: 常勤医師
募集科目: 産婦人科 産科
募集背景: 体制強化の為

【おすすめポイント】
1)年間800件程の分娩件数を行う病院でのご勤務です。
福利厚生も大変充実しており、赴任手当や学会参加なども可能でございます。
当直の回数もご相談可能、ご経験等によりご年俸3,000万円のご提示も可能です。
2)外来診療、病棟管理、分娩や手術、専門診療などをお願いいたします。
婦人科手術も多く行っており、分娩や手術を積極的にご対応
いただける方歓迎です。近くには関連施設もございます。
3)JR山陽新幹線駅から車で数分程です。

【勤務内容】
外来診療、病棟管理、分娩や手術、専門診療などをお願いいたします。
◇分娩数 : 年間800件程、産科をメインに担当。
※婦人科のみのご勤務は不可。
◇外来担当数 : 3~5コマ程度/週
◇外来受診者数 : 30名程度/コマ
◇病棟管理数 : 20~25床程/チーム ※2病棟を2チームで担当

【勤務条件】
◇年収   : 1,200万円 〜 2,500万円 (応相談)
※医師免許取得 5年程度 ~2,000万円
※医師免許取得 10年程度 ~2,500万円
※経験等により相談の上決定いたします
◇勤務時間 : 全日 9:00~18:00
◇勤務日数 : 4~5日/週
◇休日   : 日曜日 祝日 平日1日
◇休暇   : 有給休暇は就任半年後に10日付与
季節休暇3日(夏季休暇) 、年末年始休暇4日
◇当直有無 : 1回程/週(原則必須、回数相談可能)
◇オンコール : 1~2回/週
※交代で緊急手術にも対応、待機当番あり(手当あり)
【施設概要】
◇施設区分 : 一般
◇救急告示 : 救急告示なし

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◆都区内の総合病院へ、弊社の推薦医師として紹介させてください

◆都区内の総合病院へ、弊社の推薦医師として紹介させてください
◇連絡先:ドクターハートエージェント 市川吉彦
eMail: dr-he@rt-ag.net TEL: 090-6115-5176
先端医療機器・設備を積極的に導入。的確で迅速な診断・治療を行える環境を整備。今後も急性期と回復期を兼ね備えた医療機関として地域の中核的医療機関としての役割を担ってまいります。
募集: 常勤医師
募集科目:循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・脳神経外科・
眼科・麻酔科・リハビリテーション科
資格: 資格を問わない
求人数: 若干名
勤務時間: 8:30 ~ 17:00
年俸: 1,000万円 ~ 1,800万円 (諸手当を含まない)
※当直 37,500(月~土)、40,000(日・祝)
※日直 30,000
昇給: 有
昇給: 年1回
休日: 年間126日(出勤日数による)
休暇: 有給休暇10日~・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
学会出席/出席費用: 学会出席は年3回まで費用負担。
※1回は発表又は座長を務めること
詳細なデーターがあります、先ずはメール返信下さい。

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◆長崎県の産婦人科クリニックから求人いただきました。2000万〜相談出来ます。

◆長崎県の産婦人科クリニックから求人いただきました。2000万〜相談出来ます。
◇問い合わせ先:担当 市川 dr-he@rt-ag.net 090-6115-5176

≪ご求人詳細:常勤≫

◇募集科目 : 産婦人科

◇想定年収 : 2,000万~2,400万(応相談)(週1回の当直手当込)
※週5日勤務の場合
※ご経験等によりご相談の上決定いたします

◇勤務時間 : 全日9:00~18:00(時短勤務応相談)

◇勤務日数 : 5日/週~(週4日勤務相談可能)

◇休日   : 日曜日、祝日

◇休暇   : 有給休暇  :法定通り付与
季節休暇  :無し(有給休暇を消化して取得可能)
年末年始休暇:12月31日~1月3日

◇当直   : 1回/週(相談可能)

◇当直手当 : 金額未定だが有り

◇分娩手当 : 5000~10000/件

◇オンコール:原則有りだが応相談

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◆なにわの新しいクリニックモールで院長やってみませんか

◆大阪の新しい駅近クリニックモールより管理医師の募集です。
◇ 問合せ応募先:担当 市川 dr-he@rt-ag.net  090-6115-5176

※新規開業クリニック管理医師
※大阪市の最寄り駅から徒歩数分

≪ご求人詳細:常勤≫

◇募集科目 : 整形外科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、美容皮膚科

◇業務内容: 外来診療のみ

◇想定年収 :【整形外科、美容皮膚科】1,800万円~(応相談)
【婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科】 1,600万円~(応相談)
※希望条件をお聞かせ下さい。相談してみます。
※ご経験等によりご相談の上決定いたします

◇勤務時間 : 全日8:30~18:00(現在調整中のため変更の可能性有り)

◇勤務日数 : 4.5~5日/週(勤務日数相談可能)

◇休日   : 応相談(医師と相談の上決定)

◇休暇   : 有給休暇は院内規定による(医師と相談の上決定)

◇当直   : 無し

 

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◆埼玉県南部/駅徒歩圏/週4.5〜/高給2500可能

◆埼玉県南部/駅徒歩圏/週4.5〜/高給2500可能
◇問い合わせ:担当 ドクターハートエージェント市川
eMail: dr-he@rt-ag.net  TEL: 090-6115-5176

≪ご求人詳細:常勤≫
◇募集科目 : 内科、 呼吸器内科、外科、 消化器外科、
整形外科、 回復期リハビリ、 救急
◇想定年収 :週5日として1,600万~2,500万(応相談)
*諸手当含む
*ご経験等によりご相談の上決定いたします
◇勤務時間 :全日9:00~17:30、半日9:00~12:45
◇勤務日数 :4.5~5日/週
◇休日   :日曜日、祝日、その他応相談、研究日1~1.5日
◇休暇   :有給休暇 法定通り付与
季節休暇 3日(6月~9月の間に取得)
年末年始休暇 5日
その他休暇 開院記念休暇
◇当直   :当直無し相談可能
*当直を希望される場合、0~1回程度/週
◇当直体制 :1名(全科当直)
◇当直内容 :病棟管理・救急対応
◇救急対応 :有り
*1st対応:当番制 *当番制の場合:1~2コマ/週
*Walk-in 0~数件/回 *救急車 0~2件/回
◇当直手当 :別途支給
◇オンコール:無し
*当直医で迷う場合は、お電話があるかもしれませんが、出動はございません
*夜間の救急の際は、翌日に検査を行います
*夜間の緊急手術はございません。他院へ転送しております

 

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◆埼玉県の最寄り駅から徒歩数分の訪問診療所です。高給です。

◆埼玉県の最寄り駅から徒歩数分の訪問診療所です。週4〜5で高給
◇問い合わせ:担当 ドクターハートエージェント市川
eMail: dr-he@rt-ag.net  TEL: 090-6115-5176

≪ 募集科目 ≫
一般内科、訪問診療、緩和ケア

≪ 募集背景 ≫
体制強化

≪ 応募要件 ≫
資格:医師免許 初期研修終了
経験:胃ろう交換、尿カテーテル、IVH、PICC、
疼痛管理などに抵抗なく対応いただける方

≪ 人員体制 ≫
◇常勤医師数 : 2名
◇非常勤医師数: 2名
◇入局    : 不要
・院長  A先生/内科認定医、糖尿病内科専門医/40代前半
・副院長 B先生/循環器内科/30代後半
・看護師4名

≪ ご勤務条件 ≫
◇役職   : 一般常勤
◇想定年収 : 2,400万~(応相談)
※週5日勤務の場合 ※別途手当付与
※経験等により相談の上決定いたします。
◇勤務時間 : 全日8:30~17:30(休憩60分)
◇勤務日数 : 4~5日/週
◇休日   : 応相談 ※週休2日制(土日休み可能)
◇休暇   : 有給休暇  :法定通り付与
季節休暇  :土日合わせて9日間程度取得可能
※有給とは別途付与
年末年始休暇:年末年始(シフトを組み、出勤有り)
◇当直   : 無し
◇オンコール: 5~10回程度/月
◇オンコール手当 : 2万/回(出動手当:1万/回)
◇オンコール対応頻度:0~2回程度/回
◇オンコール出動頻度:0~2回程度/回

≪ お仕事内容 ≫
訪問診療をお願いいたします。
◇訪問先  : 個人宅(7~8割程度)、施設(2~3程度)
◇訪問先エリア:さいたま市、上尾市、川越市の一部
◇訪問件数 : 15~20件程度/日 (緊急往診1~5件程度含む)
*現状、上記の訪問件数ですが、常勤3名体制になる際は、
10~14件程度に案分する予定です。
◇訪問診療時の同行者 : 看護師兼ドライバー
*1件当たりの診療時間は、15分程度です。
*直近一年間の実績としては、以下の通りです。
看取り 260名(自宅229名)※6割はがん患者
往診数 544件
患者数 250~300名程度 ※新規患者は30~35名程度/月

≪ 福利厚生 ≫
◇赴任手当 : 応相談
◇住宅補助 : 応相談
◇交通費支給: 有り
◇車通勤  : 可能(車貸与、法人カード支給有り)
◇駐車場  : 有り
◇昇給制度 : 有り(実績に応じて)
◇各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険(病院として加入)
≪ 施設概要 ≫
◇アクセス : 最寄り駅から徒歩数分
◇施設区分 : クリニック
◇救急告示 : 救急告示無し
◇カルテ  : モバイル電子カルテを導入して効率化。
訪問看護ステーションを含め、全員で情報共有できる体制。

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